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撤销立案之后还能不能重新立案[律师回复] 撤销立案后能不能重新立案，得看具体适用哪种法律程序。 先说刑事诉讼。要是公安机关撤销了刑事案件，之后发现了新事实或者新证据，并且符合立案条件，就可以重新立案侦查。要是检察院对案件作出了不起诉决定，被害人有证据能证明被告人侵犯自己人身、财产权利的行为该被追究刑事责任，同时也能证明自己曾经提出过控告，可公安机关或检察院没去追究被告人刑事责任，那被害人可以向法院提起自诉，重新开启刑事追诉程序。 再看民事诉讼。一般来说，原告撤诉之后能再次起诉，法院大多会受理。不过，离婚案件比较特殊，如果没有新情况、新理由，原告撤诉后六个月内又起诉，法院不会受理。 最后说说行政诉讼。要是原告撤诉后，又以同样的事实和理由重新起诉，法院是不会受理的。但要是因为没按规定预交案件受理费，然后被按撤诉处理了，只要在法定期限内再次起诉，并且把诉讼费预交问题解决了，法院还是会受理的。平台专业咨询...
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非法人单位注销，是否可起诉其负责人[律师回复] 非法人单位注销后能不能起诉其负责人，要根据不同情况判断。 如果非法人单位没有独立民事责任能力，其存续期间的债务或法律责任，一般由设立单位的主体或负责人承担。要是单位依法注销，还完成了清算、债务清偿等法定程序，通常不能仅因单位注销就起诉负责人。不过，若存在特殊情况，比如负责人未依法履行清算义务，恶意逃避债务，没如实清理单位财产，隐匿或转移财产，损害了债权人合法权益，债权人可依相关法律，要求负责人担责。 要是非法人单位注销时没依法清算，债权人可以起诉负责人，要求其清偿单位债务。司法实践里，法院会审查负责人在单位运营和注销过程中的行为是否合法、有无过错，以此确定其是否要对单位债务担责。 所以，遇到这类问题，债权人要先了解非法人单位的注销情况，若存在负责人违法的情形，可收集证据，通过法律途径维护自身权益。本地专业咨询...
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工作合同里是否规定了不能离职时间[律师回复] 很多人在工作中会遇到合同里规定不能离职时间的情况，这合理吗？其实，一般工作合同规定不合理的不能离职时间是不合法的。劳动法赋予了劳动者辞职权。 试用期的劳动者，提前三天跟单位说一声，就能解除劳动合同；转正后的劳动者提前三十天书面通知单位，也能解除合同。所以，就算合同里有限制离职的不合理时间条款，因为违反法律规定，很可能是无效的。 不过也有特殊情况。如果单位给劳动者提供了专项培训费用，进行专业技术培训，双方可以约定服务期。要是劳动者违反服务期约定，就得按约定给单位支付违约金，但这也不是绝对不让劳动者离职。 另外，涉及保守单位商业秘密和知识产权保密事项的劳动者，在竞业限制期内要遵守约定，但这只是对离职后就业的限制，不是限制离职本身。 总之，单纯规定不能离职的时间大多不合法，劳动者遇到这种情况要了解自己的权益，必要时可以咨询专业人士。律图法律顾问...
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处于取保候审期间能否得到赔偿[律师回复] 取保候审期间能不能获得赔偿，得看具体情况。按照国家赔偿法的规定，如果公民被采取了逮捕措施，之后案件被撤销、决定不起诉或者被判决宣告无罪，也就是不再追究刑事责任了，那受害人就有权利获得国家赔偿。 不过呢，取保候审本身不在国家赔偿的范围内。因为取保候审只是一种刑事强制措施，它只是限制了犯罪嫌疑人、被告人的一部分人身自由，并不是完全剥夺他们的自由。 要是在取保候审之前，当事人被错误拘留或者逮捕了，后来案件出现撤销、不起诉或者宣告无罪等不再追究刑事责任的情况，当事人可以针对之前的错误拘留、逮捕申请国家赔偿，但取保候审期间是不能获得赔偿的。 给大家举个例子，有个人先被错误逮捕了，之后办理了取保候审，最后这个案件被撤销了。这种情况下，他可以就被逮捕期间人身自由受限申请国家赔偿，但是取保候审那段时间就没办法获得赔偿。 总的来说，单纯的取保候审期间一般不能拿到赔偿，得结合之前采取的强制措施，还有案件最终的处理结果，才能确定是不是符合国家赔偿的条件。本地优选咨询...
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解除劳动合同时，什么情况需通知工会[律师回复] 1、用人单位要是单方面解除劳动合同，得提前把解除理由告知工会。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位违反了法律法规或者劳动合同里的约定，工会是有权利要求用人单位进行改正的。用人单位得对工会的意见进行研究，并且把处理结果用书面形式告知工会。 2、具体来讲，当用人单位因为劳动者有严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损失等过错情况，按照《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同；或者因为劳动者不能胜任工作、订立劳动合同时所依据的客观情况有重大变化等非劳动者过错的原因，按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同；又或者因为经济性裁员，按照《劳动合同法》第四十一条解除劳动合同时，都要通知工会。 3、通知工会这个程序是法律规定必须要做的，主要是为了保障劳动者的合法权益，让工会能起到监督作用。要是用人单位没有履行通知工会的程序，就可能会被认定是违法解除劳动合同。这种情况下，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。从法律行业发展来看，随着劳动者权益保护意识的不断提升，这种法定程序会更加严格地被执行，用人单位也需要更加重视这些程序，以避免不必要的法律风险。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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