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于雅平律师
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公司改了工资制度,把工资的10%改成年终奖了,这样合适吗
[律师回复] 您好,具体的案件情况是什么?
曾存钢律师
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我去试岗了三天 觉得不太合适 不下去了 想要试岗3天的工资 但是现在对方不给 说没有工资
[律师回复] 建议你向劳动监察部门投诉解决
孙培伦律师
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劳动合同只签了一年,再后来还没有签劳动合同,但是一直在夲单位工作。工资待遇不变。但是欠以后工资能要回吗?
[律师回复] 您好,我是新疆西昭律师事务所王杰律师
王杰律师
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工龄工资是一年涨一次吗
[律师回复] 工龄工资的增长频率并不是固定的每年涨一次,而是根据具体的政策规定和公司的制度来决定的。 例如,一些公司可能会规定每工作满一年,工龄工资增加一定的金额,而另一些公司可能会有不同的规定。同时,不同的地区、行业和职位也可能会有不同的工龄工资增长规定。 此外,工龄工资的增长还可能受到其他因素的影响,如公司的经营状况、员工的表现等。因此,具体的工龄工资增长情况需要根据实际情况来确定。 如果您想了解具体的工龄工资增长情况,建议您咨询所在公司的人事部门或查阅相关政策规定。同时,您也可以通过不断提升自己的专业技能和工作表现,争取获得更好的薪酬和福利待遇。
焦阳律师
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受贿罪中利用职务的认定条件是什么
贪污受贿罪名中,行使职务便利的范畴广泛,不仅涵盖当事人自身的公共事务管理权责和办理权限,还涉及与其有上下级从属或制约关系的其他国家公务人员的权力。担任单位领导职务的国家工作人员,即使通过非直接管辖的下属职能部门国家公务人员的职务为他人提供便利以图谋私利,应视为“行使职务便利”为他人谋求利益的行为。
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2024-06-06
贪污受贿辩护
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职工病假是从出院开始算吗
职工休病假的时间并不是从出院以后开始计算的,病假时间是从职工休假当天就开始计算的,职工可以休病假的时间跟工龄有关,比如在用人单位的实际工作年限在三年以上不满五年,病假时间最多是三个月,病假期内公司不能辞退,并且要发放病假救济金。
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买断工龄对职工的坏处有哪些
直接的影响是一次性付出巨额资金,造成企业经济困难和国有资产大量流失。大量的历史旧帐、利益分割、错综复杂的矛盾和思想问题,牵扯了企业的人力和精力,影响了正常工作。深层次的影响,是离间了广大职工与党的深厚感情和血肉联系;职工再就业和社会接纳、安排的难度加大,给社会增加了不稳定的因素。
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