劳动纠纷 法律问答
132.3
万
解答量
1837
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
骗取社保医疗三万元该如何处理[律师回复] 骗取社保医疗三万元可是违法行为，是会受到法律制裁的。 按照《社会保险法》的规定，要是有人用欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇，社会保险行政部门就会责令其把骗到的社会保险金退回来，还会处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。像骗保三万元这种情况，社保行政部门会要求骗保的人把这三万元违法所得退回来，而且会根据具体情节，对其处以六万元到十五万元之间的罚款。 另外，《刑法》规定，诈骗公私财物且数额较大的行为就构成诈骗罪。相关司法解释明确，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上就属于“数额较大”，骗保三万元达到了这个标准，骗保者可能得承担刑事责任。法院在量刑的时候，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素，通常可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会并处罚金，或者单独判处罚金。 所以说，骗保的人不只要退还骗到的钱、交罚款，还可能会面临刑事处罚，大家可千万别做这种违法的事儿。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览 -
社保是否在n+1工资赔偿范围内[律师回复] 社保不在N+1工资赔偿范围内。N+1赔偿里，“N”是劳动者在用人单位的工作年限。每工作满一年，用人单位要按一个月工资标准给劳动者支付经济补偿。“1”是代通知金，若用人单位没提前三十日书面通知劳动者就解除劳动合同，要额外支付一个月工资。这里的工资是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包含计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。 社保是用人单位和劳动者按法律规定共同缴纳的费用，能保障劳动者养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。缴纳社保是用人单位的法定义务，和N+1赔偿是不同的法律概念和范畴。 要是用人单位没依法给劳动者缴纳社保，劳动者可以要求补缴。若劳动者因此解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿。但要注意，社保本身不属于N+1赔偿涉及的工资赔偿内容。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
职工能否自行全额缴纳五险一金[律师回复] 1、通常来讲，在职员工没办法自己把五险一金的费用全都交了。 五险也就是社会保险，涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。按照《社会保险法》的规定，员工要参加社会保险，其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用，得由单位和员工一起交；工伤保险和生育保险则由单位来缴费，员工不用交。这就说明，从法律规定上看，交五险是单位和员工都得承担的事儿，不能让员工一个人全负担。 2、在住房公积金这一块，依据《住房公积金管理条例》，单位和员工都要按规定缴存公积金。一般也是单位和员工一起交，而不是员工自己把钱全交上。 3、但也有特殊情况，像灵活就业人员，他们能以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险，自己去交相关费用。不过这和在职员工不一样，灵活就业人员没有用人单位。 随着社会发展，未来对于社保和公积金的缴纳政策或许会有调整，以更好地适应就业形式的多样化。但就目前而言，正常情况下，在职员工得和单位按规定一起承担五险一金的费用，不能自己全额缴纳。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
-
人员离职后社保未减员该怎么处理[律师回复] 人员离职后社保没减员，单位和离职员工可以这样处理。 先说说单位这边，单位有责任及时给离职员工办理社保减员。要是没及时办理，多交的社保费一般退不回来。这种情况下，单位可以找离职员工商量，让员工把单位多交的钱还回来。要是协商不成，单位能走法律途径，以不当得利为理由起诉离职员工，要求返还多交的费用。 再看离职员工，如果发现老单位没做社保减员，得赶紧跟原单位沟通，让他们尽快办理。要是不减员，新单位就没法给你办社保增员，会影响你的社保权益。要是原单位不愿意办理，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向社保经办机构反映情况，带上离职证明等相关材料，监管部门会责令原单位在规定时间内改正。 需要注意的是，不同地方的社保政策执行有差别。要是你拿不准，不妨拨打社保服务热线咨询一下，然后根据具体规定和实际情况来处理。本地法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
入职四个月社保没交应怎样赔偿[律师回复] 大家都知道，社保对劳动者来说非常重要，但有些用人单位可能会出现不给劳动者缴纳社保的情况。要是用人单位在劳动者入职四个月都没缴纳社保，劳动者有好几种办法维权，还能拿到应有的权益。 按照法律，给劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务。要是没交，劳动者可以向社保行政部门投诉，让他们责令用人单位补缴。社保行政部门有权力对用人单位进行检查和处罚，从而督促单位给劳动者补缴这四个月的社保费用。 要是因为单位没交社保，给劳动者造成了损失，劳动者是可以要求赔偿的。举个例子，这四个月里劳动者生病去医院，由于没有社保，没办法享受医保报销，那这笔本可以报销的费用就得由用人单位掏。 要是劳动者因为单位没交社保而解除劳动合同，根据法律，用人单位得支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，就给一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。所以入职四个月，用人单位得支付半个月工资作为经济补偿。 劳动者可以先跟单位商量补缴社保和支付经济补偿的事儿。要是商量不通，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些方式来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****7424
182****1110
136****4423
