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没有劳动合同能申请在职仲裁吗
[律师回复] 没签劳动合同也能申请劳动仲裁。关键就在于如何证明有事实劳动关系。像工资条、工卡、考勤表、招人表、其他工人的证词等等,这些都是有力的证据。假如你能用这些材料证明真的存在事实劳动关系,那么你就能向公司要求不签劳动合同这段时间的两倍工资赔偿,还有其他可能被侵犯的劳动权益,如:加班费、社保没交齐、用人单位非法解除你们之间的劳动关系等等。不过要记得,劳动仲裁有时间限制,通常就是一年,而且是从你(即申请人)被告知或应该知道自己的权益受到了侵害的那一天开始算起。所以,赶紧搜集好相关证据,依法保护自己的合法权益。
律图和田
4解答
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签长期合同被辞退怎么补偿
[律师回复] 长期合同被辞退后补偿依原因而定,若用人单位无缘无故解除合同,属违法行为,须付赔偿金双倍经济补偿金,补偿金额根据工龄及月薪确定,每满一年给一个月薪,6个月至1年间按一年算,不足6个月给半个月薪,劳动者严重违纪或犯罪则不补偿。“月薪”为解约或终止前12个月平均收入。
律图博尔塔拉
4解答
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公司未按时支付劳动报酬,导致劳动者离职后如要求劳动者支付违约金是否合法
[律师回复] 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
熊莉律师
3解答
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员工代替公司签字谁负责法律责任
[律师回复] 在通常情况下,员工替公司签字的法律责任归于谁需视具体情况而定。若员工获得了公司的授权,且签了授权范围内的字,那法律责任就由公司来负。反之,若员工没经授权擅自代签字,他就要自己负起责。如果签过的是合同这种重要法律文件,令合同失效或者引发违约之类问题,给他人造成损失,人家就可以要求来承担这个责任。这时候,要是证明到公司管理不善,公司也会受到牵连。所以说,要确定责任主体还得兼顾授权情况、签字的文件种类和导致的后果这些因素。
律图昌吉
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合同到期了个人不续签有失业金吗
[律师回复] 通常来说,如果个人自愿放弃续签合同就无法领取失业金,因为领取失业金必须是非自愿离职。若用人单位维持或改善条件要求续签,但劳动者拒绝,则不属于非自愿离职;若用人单位降薪要求续签,劳动者同样拒绝导致合同结束的,便可申领失业金。此外,要想领取失业金,还需已经按规定参与失业保险并且缴纳时长达到一年以上。详细情况需根据各地政策与实际情况进行分析。
律图伊犁
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