劳动纠纷 法律问答
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试用期没有劳动合同怎么维权[律师回复] 解析： 关于试用期未签订劳动合同时的权益保障途径，可遵循以下步骤执行： 首先，应尽力与雇主进行有效沟通并协商解决相关问题； 其次，可向所在企业设立的劳动争议调解委员会或就近基层的人民调解组织提出申请，进行调解处理； 再者，若以上途径均无法得到满意的结果，则可依法向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请以维护自身合法权益；倘若对于仲裁机构的裁决结果仍持有异议，当事人还可进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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代理合同受劳动法保护吗[律师回复] 解析： 代理制合同本身暂未纳入适用劳动法的切实范围内给予直接的保护。毕竟代理制合同是代理方与委托人之间自主做出的协议和约定，其性质与劳动关系有本质性的区别。 然而，若是在代理任务执行期间，代理人收到了来自委托方的管理命令或者限定，亦或是在实际实施的工作过程中，代理人与委托方间构成了事实性的雇佣劳动关系，那此刻，代理制合同便有可能成为劳动法保护的对象之一。更进一步地说，假如在代理任务期内，代理人违背了相关的法律法规，势必会面临劳动法的严厉制裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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同居关系债务应如何认定同居期间的债务问题，按照现行法律，结束同居时，因共同生产、生活形成的债权债务，视为共同债权债务。若一方以个人名义借款，需证明用于共同生产、生活才能视为共同债务。债权人应负责举证。1.5k浏览 2024-06-18
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夫妻共同财产给小三可以追回吗夫妻共有财产赠予第三者，未经配偶同意可追回。根据法律，若第三方善意购买并支付合理价款且完成登记，法院不支持追回。但在此情况下，第三方非善意，不适用此规定。当事人有权向第三方索要返还房产。1.7k浏览 2024-06-18
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不签劳动合同可以随时辞工么未签劳动合同时，不能随意终止雇佣关系。试用期员工需提前三个工作日书面通知雇主，正式员工则需提前三十天。劳动者可根据法律规定解除合约，但需给予足够时间处理并完成离职手续。1.2k浏览 2024-06-18
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