劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时，欠薪赔偿办法有哪些[律师回复] 在劳动仲裁中，如果碰到用人单位欠薪的情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者能争取到这些赔偿： 1. 讨回欠薪：用人单位必须把拖欠劳动者的工资补上。这是最基本的，就是将劳动者该拿到却没拿到手的工资给支付了。 2. 额外赔偿：要是劳动者让劳动行政部门出面，责令用人单位限期支付工资，可单位过了期限还是不给，那劳动行政部门能责令用人单位按照应付金额的一定比例，给劳动者额外赔钱，这个比例通常在百分之五十到百分之一百之间。 3. 经济补偿：按照劳动者的工作时长，用人单位有可能要支付经济补偿。一般情况下，工作满一年就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不到一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。 劳动者想在劳动仲裁里获得合理赔偿，得拿出一些证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，用这些证据来证明单位确实欠薪。有了合法有效的证据，再结合法律规定，就能更好地争取应得的赔偿。平台精选咨询...
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劳动仲裁请了律师自己需不需要到场[律师回复] 1. 在劳动仲裁时请了律师，自己不一定要去现场。按照法律规定，当事人是能够委托律师来全权处理仲裁事务的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确，当事人可以找代理人参与仲裁活动。委托律师之后，很多程序律师都能代劳，像提交仲裁申请、开庭、辩论、调解这些事儿，律师都能办。 2. 但有些时候，当事人亲自去比较好。要是案件里有得当事人自己当面讲清楚的事儿，像工作上的关键细节、有争议的点，当事人去现场，仲裁庭能更好地了解情况。要是当事人手里有对自己有利，可律师又不知道的证据和信息，自己去就能及时拿出来。还有调解的时候，当事人亲自参与，能直接说出自己的想法和要求，这样更容易达成双方都满意的调解结果。 3. 所以，当事人可以根据案子的具体情况，决定要不要亲自参加劳动仲裁。要是有特殊情况或者拿不准的，跟律师商量商量再做决定。平台优选咨询...
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没交社保申请劳动仲裁该怎么做[律师回复] 在单位没给缴纳社保的情况下，通过劳动仲裁维权是个有效的办法，下面详细说说操作步骤。 收集证据是头等大事。证据就像是打官司的“武器”，能证明你和单位有劳动关系，以及单位没给你交社保。像劳动合同，这是最直接证明你给单位干活的东西；工资条能看出单位给你发钱，也是劳动关系的证明；工作证、考勤记录、打卡记录这些，都能说明你在单位正常上班。 准备仲裁申请书也不能马虎。这份申请书得写清楚你和单位的基本信息，比如姓名、地址、电话等。仲裁请求要明确，比如让单位给你补缴社保，或者因为没交社保给你一些经济补偿。事实和理由部分得把你啥时候开始在这单位工作、平时干啥活，还有单位一直没给你交社保的事儿说清楚。 确定向哪个仲裁委申请也很重要。一般可以去用人单位所在地，也就是单位办公的地方，或者劳动合同履行地，就是你实际工作的地方的劳动争议仲裁委员会。 把准备好的仲裁申请书和证据材料多复印几份，提交给选好的仲裁委。仲裁委收到后，会在规定时间决定是否受理。 要是受理了，会通知你开庭时间。开庭的时候，你得按照仲裁庭的要求，把自己的诉求说清楚，拿出证据，对单位的说法进行反驳。 最后就等裁决结果了。如果对结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。这里要提醒，劳动争议申请仲裁是有时间限制的，只有一年，所以发现问题要赶紧行动。平台优选咨询...
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员工离职多长时间后不能发起劳动仲裁[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，员工要是想申请劳动争议仲裁，得在知道或者应该知道自己权利被侵犯那天开始算的一年内去做。 2、要是还在职，因为单位拖欠工资产生了纠纷，员工申请仲裁就不受这一年时间的限制。不过要是离职了，就得在离职那天开始算的一年内提出仲裁申请。 3、在这一年的时间里，要是员工向单位主张权利，或者向相关部门寻求帮助，又或者单位答应履行义务，仲裁时效就会中断。从这个中断的时候开始，仲裁时效重新计算。另外，要是遇到天灾人祸等不可抗力因素，或者有其他合理的理由，导致员工没办法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止。等这些导致中止的原因没了，仲裁时效接着计算。 4、通常来说，如果员工离职超过一年都没去申请劳动仲裁，又不存在仲裁时效中断、中止的情况，那可能就没办法通过劳动仲裁来维护自己的权益了。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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