劳动纠纷 法律问答
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巴音郭...-耿昌...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
巴音郭...-李亚...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
巴音郭...-王波律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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能帮老爸申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论：可以帮老爸申请劳动仲裁，需按法定流程进行。 法律解析：根据法律规定，劳动者有权委托代理人参加仲裁活动，近亲属可成为委托代理人。帮老爸申请劳动仲裁，首先要准备好授权委托书，明确委托事项和权限。同时，收集能证明劳动关系、权益受侵害的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。撰写仲裁申请书，写明当事人信息、仲裁请求及事实理由。然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交材料申请仲裁，之后按安排参加庭审，整个过程需遵循法定程序、配合调查。劳动仲裁关乎权益维护，程序和证据至关重要。若对劳动仲裁流程和法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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劳动仲裁结果有哪些[律师回复] 劳动仲裁结果多样，对劳动者和用人单位影响各异。支持劳动者全部请求，表明其主张合法合理，用人单位需履行支付工资、补偿等义务；支持部分请求，说明部分主张因证据不足等未获认可；驳回全部请求，意味着请求缺乏事实和法律依据；双方达成调解协议，是在仲裁委主持下自愿协商的结果，调解书具法律效力；视为撤回仲裁申请，是申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭的处理方式。 1.劳动者申请仲裁前应全面收集证据，确保主张有充分支撑，避免因证据不足部分或全部请求被驳回。 2.若对仲裁结果不满，可按法定程序进一步维权。 3.用人单位应积极应对仲裁，按裁决或调解协议履行义务，避免法律风险。律图平台咨询...
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劳动仲裁找什么证据[律师回复] 劳动仲裁关键在于依据诉求收集对应证据。证明劳动关系可利用劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录及其他劳动者证言等。主张工资权益，准备工资条、银行工资流水证明工资数额与发放情况，加班则收集加班审批表、考勤记录。涉及工伤赔偿，需提供医院诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书。主张违法解除劳动合同赔偿，要有公司解除劳动关系通知、辞退证明。 为保证仲裁顺利，证据应合法、真实且与争议相关。具体措施如下： 1.广泛收集证据形成证据链，增强证明力。 2.及时收集证据，避免证据丢失或损坏。 3.确保证据来源合法，不采用非法手段获取。平台优选咨询...
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申请劳动仲裁是否有补偿[律师回复] 申请劳动仲裁能否获得补偿取决于具体仲裁请求和证据。若劳动者因用人单位未签书面劳动合同、违法解除合同、未付加班费、未足额支付报酬等情况申请仲裁，且能提供有效证据，仲裁委支持诉求时，劳动者可获相应补偿，像未签合同的双倍工资差额、违法解约赔偿金、加班费、拖欠工资及经济补偿等。 为提高获得补偿的几率，可采取以下措施： 1.明确自身诉求，确保合理合法，避免提出无依据的请求。 2.注重证据收集，日常工作中保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关材料，以便在仲裁时证明自己的主张。 3.了解仲裁流程和相关法律规定，可提前咨询专业人士，避免因程序问题影响仲裁结果。本地法律顾问...
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