工伤赔偿 法律问答
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做工死亡后赔偿标准究竟如何[律师回复] 1. 做工死亡，也就是因工作而去世，它的赔偿标准主要参考《工伤保险条例》。下面说说具体的赔偿项目和标准： - 丧葬补助金是按照统筹地区上一年度职工月平均工资来算，给6个月的这个平均工资数额。 - 供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前主要供养、没有劳动能力的亲属的。给的比例是根据职工本人工资来定，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在上面标准的基础上每个月再多给10%。不过所有供养亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 - 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2. 要提醒大家，申请赔偿得赶紧去认定工伤。用人单位在事故发生后，要在一定时间内去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工的近亲属或者工会组织也能在一定期限内自己去申请。要是双方对有没有劳动关系存在争议，可能得先通过劳动仲裁来确定劳动关系。另外，如果用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤，那用人单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准自己掏钱赔偿。律图专业咨询...
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劳动工伤10级赔偿金赔付标准是什么[律师回复] 劳动工伤10级赔偿包含工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。 工伤保险基金支付方面，有一次性伤残补助金，数额是7个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%算。另外，劳动或聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。 用人单位支付方面，在劳动或聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同的情况下，要支付一次性伤残就业补助金，标准也由省级政府定。 工伤治疗期间，职工能享受停工留薪待遇，原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。同时，工伤职工还能获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿，按实际情况和相关规定确定。平台优选咨询...
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十级工伤的护理费标准究竟是多少[律师回复] 1、工伤护理费有两种，一种是停工留薪期的护理费，一种是评定伤残等级后的生活护理费，它们的标准是不一样的。 在停工留薪期，如果员工需要护理，而用人单位没有安排人去护理，那就得支付护理费。这个护理费的标准，是参考当地做同等级别护理的护工的报酬来定的。实际金额各地会按照自身情况确定，通常可以参照家政服务市场里同等级护理的收费情况。 2、员工评定伤残等级之后，要是劳动能力鉴定委员会认定其需要生活护理，工伤保险基金就会每月支付生活护理费。这个护理费根据生活自理能力分成三个等级来支付，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。对应的标准是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%和30%。 3、一般来说，十级工伤的伤残程度比较轻，评定伤残等级后通常不会有生活护理费。不过在停工留薪期，如果确实需要护理，用人单位要么负责护理，要么支付护理费。要是大家对护理费标准不明白，可以去当地劳动保障行政部门问问。本地法律顾问...
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工伤没到10级程度要怎样给予赔偿[律师回复] 即使劳动者的工伤没达到10级伤残，也可以依法拿到相应赔偿。 医疗待遇方面，如果治疗工伤花费的费用符合工伤保险的诊疗项目、药品以及住院服务标准，工伤保险基金会出这笔钱。可要是单位没给员工交工伤保险，那这治疗费用就得单位自己掏腰包。而且呢，职工住院治疗工伤，有伙食补助费，如果经过医院出具证明，还要到统筹地区以外去就医，期间产生的交通和食宿费用，也能从工伤保险基金里支出。 在停工留薪期，员工原先的工资福利待遇不会变，单位得按月发给员工。通常停工留薪期不会超过12个月，不过要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再享受原待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需要治疗，继续享受工伤医疗待遇。 要是单位没有按照规定支付这些费用，劳动者先可以跟单位好好谈一谈。要是谈不拢，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，靠法律来维护自己的权益。所以，劳动者遇到工伤情况，别害怕，要积极争取自己应得的赔偿。平台优选咨询...
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交了社保意外死亡赔偿标准怎样算[律师回复] 交社保后意外死亡，赔偿分养老保险和工伤保险两方面。 养老保险方面，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，遗属能领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是减轻遗属丧葬费用负担的一次性补助，抚恤金用于保障遗属基本生活。具体标准各地不同，通常参考当地上年度职工月平均工资或居民人均可支配收入等计算。此外，参保人死亡后，其个人账户余额可依法继承。 工伤保险方面，职工因工意外死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准基础上每月增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 遇到此类情况，遗属或近亲属应及时向社保部门咨询，按要求准备材料申请赔偿。平台专业咨询...
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