工伤赔偿 法律问答
1264
万
解答量
1463
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定时证人证言应包含些什么[律师回复] 在工伤认定过程中，证人证言是很重要的材料，它能帮助认定机构了解工伤的实际情况。下面说说证人证言需要包含的关键内容。 证人得提供自己的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位还有联系电话等。这就好比去银行办业务，要先证明自己是谁，这样才能保证证人有资格来作证。 详细描述工伤发生的具体情形也很关键。时间上，最好精确到年、月、日，要是能到具体时刻就更好；地点要具体到是哪个工作场所。对于事件经过，要把看到的原原本本讲出来，例如受伤者当时在做啥工作，是怎么受的伤，是不是因为机器出了故障，或者是其他人失误导致的事故。 要讲清楚和受伤职工的关系，是同事还是上下级。这就像你了解一个人的生活，得和他有点交集才行，这样大家才会相信证人是了解工作状况的。 证人还得表明自己说的都是真实可靠的，愿意为所说内容承担法律责任。一般会写“以上情况属实，本人愿意承担法律责任”，然后签上名字、按上手印，还得写上确切日期。 要是有现场照片、视频等能证明工伤情况的相关证据，也可以在证言里提到。 法律建议，如果成为工伤认定的证人，一定要如实提供证言，不然可能会面临法律后果。同时，要尽可能详细准确地描述情况，这样能让工伤认定更顺利。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
律师意外发生时算不算工伤[律师回复] 律师遭遇意外，能不能算工伤得看具体情况。律师有两类，一类是受雇于律师事务所的聘用律师，另一类是开办个人律师事务所的律师，不同类型的律师工伤认定情况不同。 聘用律师有工伤保险，在一些情况下受伤能认定为工伤。比如在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤；在工作前后，在工作地点做和工作有关的准备或收尾工作时受伤；在工作时，因为履行工作职责被暴力伤害；得了职业病；因公外出时，因为工作受伤或者出事故下落不明。还有，在上下班路上，不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，也算工伤。要认定工伤，得由律师事务所或者律师本人、近亲属在规定时间内向社会保险行政部门申请。 开办个人律师事务所的律师，和律师事务所没有劳动关系，也没有工伤保险，一般不能认定工伤。不过他们可以买其他商业保险，在发生意外时弥补损失。 法律建议：聘用律师要清楚自己的工伤权益，遇到可能是工伤的情况，及时申请认定。个人律师事务所的律师，要重视商业保险，提前规划，减少意外带来的经济损失。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
职工无证据受伤，该如何认定工伤[律师回复] 在工作中，职工有时可能没有直接证据证明自己受伤，但这并不影响按法定流程申请工伤认定。 职工、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之后，要在规定时间内到当地社会保险行政部门去申请工伤认定。申请时得带上工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同，没有合同的工作服、考勤记录也可以，还有医疗诊断证明。要是劳动关系模糊不清，那就先去劳动仲裁确定一下劳动关系。 社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况进行调查。这时候，如果用人单位觉得这不算工伤，得拿出证据来。要是单位拿不出证据证明职工不属于工伤，那社会保险行政部门就会依据调查和相关规定作出认定。 职工自己也不能干等着，要主动收集一些间接证据，像同事看到受伤过程可以出来作证，现场的监控录像能还原当时情况，还有看病的诊疗记录等。这些证据单独看可能不那么有力，但凑在一起形成证据链，对认定工伤就很有帮助。 要是职工对工伤认定结果不满意，也别慌，有办法解决。可以依法申请行政复议，或者直接提起行政诉讼，通过这些途径维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
-
兼职时受伤能不能算作工伤[律师回复] 1. 兼职受伤能不能算工伤，得看具体情况。要是兼职人员和用人单位签了劳动合同，确立了劳动关系，在上班时间和工作地点内，因为工作原因受伤；或者在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；又或者在工作时间和地点，因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害，只要符合《工伤保险条例》里规定的这些情况，就可以认定为工伤。 2. 要是兼职属于劳务关系，也就是个人之间形成的劳务关系，提供劳务的一方在干活时受了伤，那就得按照双方各自的过错来分担责任。要是提供劳务的人自己有过错，那接受劳务一方的赔偿责任可能会减轻。 3. 有一种特殊情况，在非全日制用工模式下，劳动者同时在两个或多个用人单位工作，每个用人单位都要给劳动者缴纳工伤保险费。职工受了工伤，就由他受伤时所在的工作单位依法承担工伤保险责任。 如今，随着灵活就业形式的增多，兼职的情况越来越普遍。未来在工伤认定方面，可能会针对新型的用工关系出台更细致、更合理的规定，以更好地保障劳动者的权益。总之，兼职受伤能不能认定为工伤，关键就看双方建立的是劳动关系还是劳务关系，要结合实际情况来判断。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
工伤已认定公司未评残该怎样处理[律师回复] 在工伤已经认定，可公司却不安排评残的情况下，劳动者得主动出击，通过自行启动评残程序来维护自身合法权益。按照《工伤保险条例》的规定，要是劳动者经过治疗，伤情稳定了但留下残疾，影响到劳动能力，又或者停工留薪期到了，就该去做劳动能力鉴定。 劳动者自己去评残，第一步是准备材料。这些材料有工伤认定决定书，能证明你受的是工伤；还有有效的诊断证明，这是医院给出的病情说明；按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，这能详细反映你的受伤情况；另外，居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件也得带上。 材料备齐后，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要填好劳动能力鉴定申请表，把准备好的材料一并交上去。 市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从专家库里随机抽专家组成专家组。专家组会给出鉴定意见，委员会再根据这个意见作出劳动能力鉴定结论。 要是对初次鉴定结果不满意，在收到结论后的规定时间内，能向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而且这个鉴定结果就是最终的了。评残完成，劳动者就能依据鉴定结果，理直气壮地向公司要相应的工伤待遇。 法律建议：劳动者在整个过程中要注意保留好各种材料和凭证，遇到问题及时咨询专业法律人士，确保自己的权益得到充分保障。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
仲裁退房的申请步骤该如何操作仲裁退房申请步骤：首先，准备好仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料，如购房合同、付款凭证等。然后，向约定的仲裁委员会提交申请，等待仲裁委受理。仲裁委受理后会安排开庭审理，最终依据事实和法律作出裁决，以确定是否支持退房请求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
普通电子发票虚开5万怎么办普通电子发票虚开5万属于违法行为。依据相关法律，虚开金额在1万元以下的可处5万元以下罚款，虚开金额超过1万元的，处5万元以上50万元以下罚款。若构成犯罪，还会依法追究刑事责任。因此，应及时采取措施弥补过错，并配合相关部门调查处理。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
房子走仲裁不经过开庭行不行房子纠纷走仲裁，通常可不经过开庭。仲裁审理分开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭的，仲裁庭可根据相关材料作出裁决。不过实践中，若一方有开庭需求或案件复杂，多数会开庭审理。当事人可在仲裁协议中约定审理方式，也可在过程中申请不开庭，由仲裁庭决定。书面审理能加快程序，适用于证据清晰、事实明确的纠纷。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****4842
189****5959
183****7770
