劳动纠纷 法律问答
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员工被迫离职，补偿金数额是多少[律师回复] 员工被迫离职，符合条件的可让单位给经济补偿。啥情况算符合条件呢？像单位没按合同提供劳动保护或条件、没及时给够工资、没依法给员工交社保，这些都属于法定情形。 经济补偿咋算？这得看员工在单位干了多久。工作每满一年，单位就按一个月工资给补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比单位所在地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍算，并且补偿年限最多给十二年。 员工被迫离职，得留好证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、被迫离职通知等，这些能证明离职原因和工作年限。要是单位不肯给经济补偿，员工可以走劳动仲裁等法律途径维权，保障自己该有的权益。本地优选咨询...
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在公司干了10年，公司能否辞退[律师回复] 1、公司有辞退工作10年员工的可能性，但得看具体情况。要是员工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条里说的那些问题，像试用期被证明不符合录用标准，严重违反公司的规章制度，因为工作失职、营私舞弊给公司造成重大损失等，这种情况下公司能和员工解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 2、要是员工没上面说的那些过错，公司因为自身的问题要辞退员工，比如说按照企业破产法要重整，或者生产经营遇到严重困难等，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的，公司得提前30天跟工会或者全体员工说明情况，听听工会或者员工的意见，把裁员方案报告给劳动行政部门后才能裁员。不过这种情况下，公司得给员工经济补偿。补偿是按照员工在公司工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。 3、要是公司违反法律规定和员工解除劳动合同，员工可以要求公司继续履行合同。要是员工不想继续履行合同，或者合同没办法再履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。平台精选咨询...
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聘用合同被辞退能拿到赔偿吗[律师回复] 聘用合同被辞退能不能拿到赔偿，得看具体情况。 要是属于劳动合同关系，当用人单位辞退员工属于违法解除劳动关系，员工是可以拿到赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，要按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，工作每满一年就支付一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。不过，如果员工存在严重违反用人单位规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的过错情况，用人单位辞退员工就不用支付赔偿。 如果聘用关系不是劳动关系，而是劳务关系，情况又不一样。要是聘用合同里约定了辞退赔偿的相关内容，那就按照合同约定来执行；要是合同没做相关约定，一般没办法主张赔偿，但可以基于公平原则等去和对方协商补偿事宜。本地专业咨询...
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用人单位撤销网点，员工该如何处理[律师回复] 用人单位撤销网点，这属于客观情况发生重大变化。遇到这种情况，员工可以这样处理。 要是单位和员工协商变更劳动合同内容，像调整工作地点、岗位这些，员工得综合自身情况，看看能不能接受。要是新工作安排合理，也能保障员工权益，员工可以考虑继续干下去。 要是双方没就变更合同达成一致，单位可以提前30天书面通知员工，或者多给一个月工资后解除合同。同时，单位要按员工在本单位的工作年限给经济补偿，工作满一年给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是单位没按法定程序和标准来，比如没提前通知、没给经济补偿，员工可以先和单位协商。协商不成，员工就收集好劳动合同、工资支付记录、工作证等证据。可以先向劳动争议调解组织申请调解，也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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签离职合同被辞退无补偿该怎么解决[律师回复] 如果签的离职合同表明你是被辞退且没有补偿，可以按下面这些步骤来解决。 先看看离职合同签订的情况。要是签合同的时候，你是受了欺诈、胁迫，或者公司乘人之危，让你不能真实表达自己的想法，那这个合同是可以请求撤销的。举个例子，公司拿不给办离职手续威胁你签无补偿协议。这种情况下，你得收集相关证据，像聊天记录、在场证人的证言等。 按照劳动法律法规，要是用人单位违法解除劳动关系，劳动者是有权拿到经济补偿的。补偿一般按工作年限算，工作每满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资。 你可以先和用人单位协商。跟他们讲清楚法律规定，要求合理补偿。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查单位的违法行为，还会责令单位改正。 你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，然后作出仲裁裁决。要是对仲裁裁决不服，除了终局裁决，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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