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农民法定退休年龄是怎么规定的[律师回复] 解析： 具体年龄方面，根据国家相关法律规定，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄已经达到十年的职工，应该依法办理退休手续。 此外，对于那些在矿井下、高空作业、高温环境中以及从事特别繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位上的员工，男性需年满五十五周岁，而女性则需要年满四十五周岁，且连续工龄也必须达到十年以上，方可申请退休。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律咨询顾问
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教师病退条件最新规定2024是怎样的[律师回复] 企业职工有资格申请病退鉴定应具备以下条件： 首先就企业职工而言，若经过劳动能力鉴定委员会的鉴定已完全失去了劳动能力，同时，男性员工年龄需满50岁，而女性员工年龄则需满45岁，并累积缴纳15年的社会保险费用时，即可申请病退手续，这属于养老金的一种领取方式； 此外，对于经鉴定虽未抵达病退标准（即男性员工未满50岁，女性员工未满45岁），但已经完全丧失劳动能力的员工，倘若其缴费期限超过15年及以上，亦可进行退职办理，每月可领取相应的退职生活费。对于年龄满足病退条件，然而缴费期限未达到15年或者过渡期内缴费不足10年者，其退职待遇将实行一次性的支付，同时也结束了这项养老保险的关系。 其次，对于机关事业单位的员工来说，同样是经过劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力，若男性员工年满50岁，女性员工年满45岁，持有10年以上的工作者龄，便有资格申请病退；反之，如经劳动鉴定委员会鉴定，已完全丧失劳动能力的员工，无论是否满足以上任一条件，都只能采取退职的形式，每月领取相应的退职生活费。无论是企业还是机关事业单位的退职人员，他们在按月领取退职生活费的同时，根据国家调整本地区离退休人员待遇的相关通知精神，也会参照其中的相关条款调整退职生活费的水平，但是，通常幅度会低于同地区同等条件下的退休人员。劳动纠纷律师...
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天津病退条件最新规定2024是怎样的[律师回复] 在办理病退手续时，您需要准备以下材料： ①职工身份证； ②个人人事档案； ③退休审批表格； ④职工养老保险手册； ⑤医生出具的医务技术鉴定结果； ⑥对于欠费企业的员工而言，除了上述材料，还需本人亲自书写书面申请书，详细说明出生日期及是否愿意按照实际缴费年限制定相应待遇标准。具体说明如下： 1.若您是机关、企事业单位在职职工或国有改制企业的解聘离职人员或残疾人，由于疾病或非工作原因导致身体状况不佳，且经过慎重考虑后自愿申请提前退休。 2.关于退休年龄方面的规定为：男性须达到50周岁，女性则须达到45周岁（必须在申请病退当年之内，并以个人档案中最为原始的记录为准）。如果您选择申请退职，则不受年龄限制。 3.在缴纳养老保险费用（包括视同缴费在内）方面，至少应满足15年的要求。 4.对于有人力资源与社会保障局直属的劳动能力鉴定中心进行鉴定的劳动者，需提供全面的医疗诊断证明、相关体检以及残疾资料，通过这些资料进行专业鉴定，最终获得部分或全部丧失劳动能力的鉴定结果。在我国，绝大多数省份都必须取得完全丧失劳动能力的鉴定结论后方能批准退休，而有些经济较为发达的省份只需要有部分或完全丧失劳动能力的鉴定结论便可获准退休。劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
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财产保险合同印花税的计税依据是什么?财产保险合同印花税的计税依据为支付(收取)的保险费金额，不包括所保财产的金额。《国家税务局关于改变保险合同印花税计税办法的通知》规定，对印花税暂行条例中列举征税的各类保险合同，其计税依据由投保金额改为保险费收入。计算征收的适用税率，由万分之零点三改为千分之一。1.1w浏览 2024-06-14
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公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理？公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。10w+浏览 2024-06-14
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深圳失业保险金领取期限是多久深圳失业保险金领取期限主要根据参保人缴费年限来计算，具体计算标准如下：1、缴费1-4年：每满1年，领取期限增加1个月。2、缴费4年以上：超过4年部分，每满半年，领取期限增加1个月。3、每次领取失业保险金最长期限为24个月。失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。1.7w浏览 2024-06-14
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