劳动纠纷 法律问答
66.2
万
解答量
1176
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，社保卡里面的钱可以取出来吗?[律师回复] 1.退休后领取：达到退休年龄且社保缴满一定年限，社保卡的余额会逐步返还。退休时会自动开始领取养老金和医保待遇，账户余额将按月发放。 2.转为个人医疗账户：在某些城市可以将社保卡余额申请转入个人银行账户，以备个人使用。具体情况需要咨询当地社保中心。 3.长期外居生活申请：如果你搬到了国外或者在外地长期生活，可以申请将个人账户余额一次性转入指定账户。不过申请过程较为复杂，需要提供相关的证明文件。 4.个人账户余额不足时的补贴方式：有些城市会允许将医保卡余额提现补贴不足的医保支出，但一般只限特殊人群或特殊病种的长期治疗。 目前大多数城市还不允许直接将社保卡余额提取，但政策在不断变化，有提现需求的人可以关注当地的社保政策调整。熊莉律师
2解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****5672
182****8480
157****9349
