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仲裁认定工伤单位拒赔怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)仲裁认定工伤后单位拒赔,先确认仲裁裁决是否生效。生效后单位不履行,申请法院强制执行是有力手段。法院的查询、冻结等措施能强制单位履行赔偿责任。 (2)若单位在规定时间内就仲裁裁决起诉至法院,案件进入诉讼程序。此时职工要积极应对,精心准备证据。证据是胜诉关键,要确保证据真实、有效且能支撑自身工伤赔偿主张。严格遵循法院程序要求参与庭审,充分表达诉求。 提醒: 遇到单位拒赔情况,关注仲裁裁决生效时间及单位后面动作。准备材料和证据要严谨,必要时咨询专业法律人士。
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没有上班可以申请赔偿误工费吗
[律师回复] 法律分析: (1)误工费的核心在于侵权行为与误工损失的关联性。只有因侵权行为致使无法正常工作产生收入减少,才有申请赔偿的可能。 比如常见的交通事故导致伤者住院治疗,期间无法工作,这种情况就可能涉及误工费赔偿。 (2)对于非侵权行为造成的无工作状态,如主动离职后待业、个人休假等,由于不存在侵权主体,不能要求赔偿误工费。 (3)当满足侵权行为导致不能上班这一条件时,证据的准备至关重要。医院诊断证明可说明受伤及治疗情况,误工证明则明确误工时长,以此向侵权责任方主张赔偿。 赔偿金额依实际减少收入计算,无法证明固定收入时参照行业平均水平。 提醒: 主张误工费需留存好相关证据,确因侵权行为导致误工的及时向责任方索赔,情况复杂可咨询分析。
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工伤十级个人具体能拿到多少钱
[律师回复] 法律分析: (1)一次性伤残补助金是工伤十级赔偿中的重要部分,以7个月本人工资来计算。这里的本人工资界定清晰,是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资,这一规定确保了计算基数的合理性与稳定性。 (2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由于各地经济等情况不同,标准由省级政府规定。像广东省的标准,为工伤职工在这两方面的赔偿提供了明确依据。 (3)治疗工伤期间的工资福利以及停工留薪期护理费等,都保障了工伤职工在受伤治疗期间的生活及后面恢复需求。 提醒: 计算工伤十级赔偿,务必明确本人工资及所在地区规定。建议留存好相关证据,有疑问及时咨询。
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职工工亡有哪些赔偿
[律师回复] 职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金获得三方面赔偿。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资发放;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比值给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿增加10%,各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资;一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未缴纳工伤保险,上述费用由单位承担。 为保障职工权益,用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险,降低自身用工风险。职工也应增强自身法律意识,了解工伤保险相关权益,遇到问题及时向劳动保障部门反映,维护自身合法权益。
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在单位猝死工伤赔偿如何计算
[律师回复] (一)关于丧葬补助金 单位要及时了解统筹地区上年度职工月平均工资数据,准备好办理丧葬事宜的相关票据等材料,确保丧葬补助金合理使用。 (二)一次性工亡补助金 尽快确定工亡职工近亲属范围,准备好相关身份关系证明材料,以便顺利领取该笔补助金。 (三)供养亲属抚恤金 准确核实符合条件的供养亲属情况,准备好无劳动能力证明等材料。同时,定期复核亲属情况,避免多领少领情况。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; (三)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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