工伤赔偿 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
十级工伤的护理费标准究竟是多少[律师回复] 1、工伤护理费有两种，一种是停工留薪期的护理费，一种是评定伤残等级后的生活护理费，它们的标准是不一样的。 在停工留薪期，如果员工需要护理，而用人单位没有安排人去护理，那就得支付护理费。这个护理费的标准，是参考当地做同等级别护理的护工的报酬来定的。实际金额各地会按照自身情况确定，通常可以参照家政服务市场里同等级护理的收费情况。 2、员工评定伤残等级之后，要是劳动能力鉴定委员会认定其需要生活护理，工伤保险基金就会每月支付生活护理费。这个护理费根据生活自理能力分成三个等级来支付，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。对应的标准是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%和30%。 3、一般来说，十级工伤的伤残程度比较轻，评定伤残等级后通常不会有生活护理费。不过在停工留薪期，如果确实需要护理，用人单位要么负责护理，要么支付护理费。要是大家对护理费标准不明白，可以去当地劳动保障行政部门问问。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览 -
交了社保意外死亡赔偿标准怎样算[律师回复] 交社保后意外死亡，赔偿分养老保险和工伤保险两方面。 养老保险方面，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，遗属能领丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是减轻遗属丧葬费用负担的一次性补助，抚恤金用于保障遗属基本生活。具体标准各地不同，通常参考当地上年度职工月平均工资或居民人均可支配收入等计算。此外，参保人死亡后，其个人账户余额可依法继承。 工伤保险方面，职工因工意外死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准基础上每月增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 遇到此类情况，遗属或近亲属应及时向社保部门咨询，按要求准备材料申请赔偿。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
谁来负责工伤赔偿的三个一次性[律师回复] 工伤赔偿里有三个一次性赔偿，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不同赔偿的支付主体不一样。 如果单位给职工正常缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。职工受工伤，经劳动能力鉴定达到对应伤残等级，就能从工伤保险基金拿到这笔钱，金额根据伤残等级和本人工资确定。 一次性工伤医疗补助金，在职工和单位解除或终止劳动关系时发放，也是由工伤保险基金支付，用于职工后续治疗，具体标准各地根据当地情况制定。 一次性伤残就业补助金，同样是在解除或终止劳动关系时支付，但由用人单位承担，是对工伤职工就业受限的补偿，标准由地方规定。 要是单位没给职工交工伤保险，这三个一次性赔偿都得单位出。职工工伤后，能要求单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是单位不给，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
工伤走仲裁程序，赔偿方式是怎样[律师回复] 职工遭遇工伤后，走仲裁程序能获得相应赔偿。赔偿项目不少，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。要是因工伤残疾，能拿到一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 走仲裁，先得申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。之后，劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料申请仲裁。 仲裁庭会依据双方提供的证据审理案件。若用人单位负全责，就得按法定标准支付赔偿。比如，医疗费按实际合理费用给，停工留薪期工资和原来工资福利一样，单位得按月发。 要是用人单位对赔偿有意见，就得拿出证据。仲裁庭会根据事实和法律裁决。裁决生效后，若单位不执行，劳动者可向法院申请强制执行。 赔偿数额和伤残等级有关，一般伤残等级越高，赔偿越多。具体数额会结合劳动者工资水平、当地经济状况等来确定。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
上班路上被机动车撞，工伤可赔哪些[律师回复] 上班路上被机动车撞，若符合条件能认定工伤，可拿到不少赔偿。不过，得先向社会保险行政部门申请工伤认定，且在事故中你不能负主要责任才行。 赔偿项目很多。治疗工伤时，要是费用符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，工伤基金会支付。住院的伙食补助费，还有经医疗机构证明的交通、食宿费也能报销。 停工留薪期内，单位得按原来的标准给你发工资。生活不能自理需要护理的，单位负责安排。 如果受伤严重造成了伤残，得先由劳动能力鉴定委员会评定等级，再享受对应待遇。比如被鉴定为一级到四级伤残，能保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴直到退休；鉴定为五级到十级伤残，有一次性伤残补助金，要是和单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是不幸因工伤去世，近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 另外要注意，有些赔偿项目可能和交通事故侵权赔偿有重合。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****7756
137****6337
186****9022
