工伤赔偿 法律问答
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上班路上被机动车撞，工伤可赔哪些[律师回复] 上班路上被机动车撞，若符合条件能认定工伤，可拿到不少赔偿。不过，得先向社会保险行政部门申请工伤认定，且在事故中你不能负主要责任才行。 赔偿项目很多。治疗工伤时，要是费用符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，工伤基金会支付。住院的伙食补助费，还有经医疗机构证明的交通、食宿费也能报销。 停工留薪期内，单位得按原来的标准给你发工资。生活不能自理需要护理的，单位负责安排。 如果受伤严重造成了伤残，得先由劳动能力鉴定委员会评定等级，再享受对应待遇。比如被鉴定为一级到四级伤残，能保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴直到退休；鉴定为五级到十级伤残，有一次性伤残补助金，要是和单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是不幸因工伤去世，近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 另外要注意，有些赔偿项目可能和交通事故侵权赔偿有重合。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。平台专业咨询...
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对方肇事逃逸致工伤赔偿该怎么做[律师回复] 当遇到对方肇事逃逸导致工伤的情况，后续赔偿问题是很多人关心的。以下为你介绍具体处理方法。 在工伤认定环节，受伤职工所在单位要在事故伤害发生日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工自己、近亲属或者工会组织，可在规定时间内自行向相关部门申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料以及医院的诊断证明等。 等治疗得差不多，伤情相对稳定了，如果身体有残疾、影响到劳动能力，就要做劳动能力鉴定。可以由单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 赔偿问题分两种情况。如果单位已经给职工交了工伤保险，那么治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，都可以从工伤保险基金里支付。要是单位没交工伤保险，这些费用就由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。 对于肇事逃逸的一方，可以报警，让交警部门去追查。等找到对方后，可以要求他承担民事赔偿责任，像医疗费、误工费、护理费这些都能要求赔偿。要是肇事行为符合刑事立案标准，对方还得承担刑事责任。 法律建议：职工平时要注意留存和单位的劳动关系证明，比如劳动合同、工资条等。遇到肇事逃逸情况要第一时间报警，保留好就医的各种票据，以便后续索赔。本地专业咨询...
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工伤所获赔偿到底是由谁来支付[律师回复] 工伤赔偿支付主体得看具体情况。要是单位给职工正常交了工伤保险费，很多费用就由工伤保险基金来出。像治工伤的医疗费和康复费，住院时的伙食补助，去外地看病的交通食宿费，安装伤残辅助器具的费用，生活不能自理经鉴定后的护理费，一次性伤残补助金，一到四级伤残职工每月领的伤残津贴，解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，职工因工死亡后家属领的丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金，还有劳动能力鉴定费，这些都从基金里支付。 不过，也有些费用得单位掏。比如停工留薪期内职工的工资福利，五级和六级伤残职工每月的伤残津贴，解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 要是单位没给职工交工伤保险费，出了工伤事故，那所有该给的赔偿都得单位按照《工伤保险条例》的标准来支付。要是单位不愿意给，工伤保险基金会先把钱垫上，之后再找单位要。要是单位耍赖不给，社保经办机构就会依法去追讨。 给大家提个实用建议，职工入职后要及时关注单位有没有给自己交工伤保险，这是保障自己权益的重要一步。如果单位没交，要及时沟通，让单位补缴。一旦出了工伤，要尽快收集证据，维护自己合法权益。平台专业咨询...
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工伤事故赔偿标准的时间要求有多久[律师回复] 工伤事故赔偿标准里，时间要求很关键，涉及工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿支付等环节。 先说工伤认定。职工出事故后，单位要在事故发生30天内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经部门同意，申请时间能适当延长。如果单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织可以在事故发生1年内，直接向单位所在地的社保部门申请。 再看劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗后伤情稳定、存在残疾且影响劳动能力的，就要做鉴定，通常在伤情稳定或停工留薪期满时进行。 最后是赔偿支付时间。单位交了工伤保险，社保机构审核拨付有规定时限。单位没交保险，就得按规定赔偿。若单位不赔，劳动者申请仲裁，仲裁委一般会在受理后的一定时间内裁决；对仲裁结果不服去法院起诉，法院审理也有审限。 工伤赔偿各环节都有时间要求，大家一定要及时按规定处理，不然可能影响赔偿权益。要是还有疑问，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
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工伤赔偿时公司和社保分别赔付什么[律师回复] 工伤赔偿时，公司和社保承担的赔付项目不一样。了解清楚这些，能保障咱们的权益。 社保赔付的项目不少，工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费。要是去统筹地区以外就医，交通食宿费也能报。安装伤残辅助器具的费用、经鉴定确认的生活护理费也在赔付范围内。还有一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴。解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金，以及劳动能力鉴定费，都由社保出。 而公司要支付治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工的伤残津贴由公司按月发，解除或终止劳动合同时，还要给一次性伤残就业补助金。 这里要特别提醒，申请工伤赔偿得及时做工伤认定和劳动能力鉴定。如果公司没给咱交工伤保险，那原本该社保出的钱就得公司全掏。大家遇到工伤问题，一定要重视这些要点，该维权就维权。要是还有不明白的，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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