劳动纠纷 法律问答
132.5
万
解答量
1839
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请劳动仲裁时，不认可本人签字怎样处理[律师回复] 劳动仲裁中不认可本人签字，可按以下方式处理。 要向仲裁庭申请对签字真实性做鉴定。当事人得在规定举证期限内交书面鉴定申请，还要预缴鉴定费用。鉴定机构会用专业技术判断签字真假，其鉴定意见会是仲裁庭重要参考证据。 同时，要收集其他相关证据支持主张。可以找当时在场的人提供证人证言，证明不是本人签的字；也可以拿出相关聊天记录、邮件等，从侧面证明没签字。 能说明签字可能被伪造、冒用等情况的合理缘由，会让主张更可信。比如解释签字文件形成时自己在外地，根本没可能签字；或者指出签字文件有异常，像内容和自己工作实际不符。 最后，要积极参与仲裁庭审。在庭审中清楚准确地说自己的观点和理由，对鉴定意见等证据充分质证，以此维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览 -
劳动仲裁一审胜诉后何时可申请强执[律师回复] 劳动仲裁一审赢了后，要是遇到对方耍赖不履行义务，该怎么办呢？别慌，咱们可以申请强制执行。 首先，得确定一审判决已经生效。按照我国法律，要是对方不服一审判决，得在判决书送达之日起十五天内，向上一级法院上诉。要是这十五天里对方没上诉，那一审判决就正式生效了。 接下来看判决书里规定的对方履行义务的时间。比如，判决书要求对方在判决生效后十天内支付工资，如果过了这十天对方还没给，你就可以申请强制执行。 申请时，要准备好强制执行申请书、生效法律文书等材料。然后，你可以向第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的人民法院提出申请。法院受理你的申请后，会采取查询、冻结、划拨等措施，帮你拿到应得的权益。所以，遇到对方不履行判决的情况，要积极通过法律手段维护自己的权益。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
劳动局仲裁开庭后多久可以拿到工资[律师回复] 劳动仲裁开庭后，劳动者啥时候能拿到工资可没个准数。从法律规定来讲，劳动仲裁案件有个时间限制。仲裁庭通常要从受理仲裁申请那天开始算，45天内把案子审结。要是案情复杂得延期，经过批准能再延长最多15天。这就意味着，正常情况下，最多60天仲裁结果就会出来。 要是劳动者赢了仲裁，裁决书里会写明用人单位给工资的时间。要是单位自觉，在规定时间内把工资付了，那劳动者很快就能拿到钱，这事也能顺利解决。 可要是单位耍赖，不主动给钱，那劳动者就得在裁决书生效之后，向法院申请强制执行。法院执行也得花时间，具体多久得看执行难度和用人单位的财产情况。要是单位有能执行的财产，比如银行里有钱、有设备或者房子啥的，执行起来就会比较顺，劳动者可能不久就能拿到工资。但要是单位穷得叮当响，根本没财产能执行，那执行时间就长了，甚至有可能一时半会儿拿不到钱。 给劳动者提个实用建议，在劳动仲裁过程中，要尽可能收集用人单位的财产线索，比如银行账号、房产信息等，提供给法院，这样能加快执行速度，增加早日拿到工资的可能性。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
开了离职证明还可以仲裁吗[律师回复] 很多人以为开了离职证明，就不能申请仲裁了，其实不是这样。离职证明只是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面证明，拿到这个证明，不代表劳动者就不能通过仲裁来维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在我国境内，用人单位和劳动者之间发生这些劳动争议，都可以走仲裁程序。像确认劳动关系方面的争议，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议，除名、辞退、辞职、离职相关的争议，工作时间、休息休假、社保、福利、培训、劳动保护等方面的争议，还有劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的争议。 要是劳动者觉得用人单位侵犯了自己的合法权益，哪怕已经开了离职证明，只要在仲裁时效内，就可以申请仲裁。仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。 举个例子，要是用人单位拖欠工资、没支付经济补偿或者没缴纳社保，劳动者拿到离职证明后，收集好劳动合同、工资条、考勤记录这些相关证据，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
员工被辞退应直接仲裁吗[律师回复] 员工被辞退后，不一定要直接去仲裁。劳动争议的解决办法有好几种，像协商、调解、仲裁、诉讼等。 员工被辞退后，其实可以先和用人单位心平气和地协商一下，就赔偿等问题好好沟通。这种方式最方便快捷，能迅速把问题解决掉。要是协商没成功，还可以向调解组织申请调解。像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，都能充当调解的角色。它们会在中间协调，让双方达成和解协议。 要是协商和调解都不管用，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。仲裁在劳动争议处理里很重要，比较专业，也有权威性。不过要注意，申请仲裁得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内提出。 要是员工对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院提起诉讼。所以说，员工被辞退后，不用急着直接去仲裁，可以根据实际情况选择合适的解决办法。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****7236
183****8346
159****6791
