第三次续签合同的关键要点是什么
[律师回复] 第三次续签合同一般指的是劳动合同,下面是关键要点。
先说无固定期限合同签订。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者和用人单位连续签了两次固定期限劳动合同,而且劳动者没有违规违纪等法定情况,续订劳动合同时,除非劳动者自己提出签固定期限合同,否则就应当签无固定期限合同。也就是说,第三次续签时,员工能要求签无固定期限合同,用人单位通常不能拒绝。
再说续签意愿沟通。双方要提前交流续签意愿。用人单位要在合同到期前合理时间内,给劳动者发续签意向通知,劳动者要及时反馈是否续签。要是用人单位不续签,要按规定给经济补偿;要是劳动者拒绝续签,得看是不是因为用人单位降低劳动条件导致的,是的话用人单位还是要给经济补偿。
接着是合同条款协商。续签合同的条款要重新协商确定。除了期限,工作内容、地点、劳动报酬、工作时间等重要条款,双方要达成一致。如果用人单位提出的续签条件比原合同低,劳动者有权拒绝,还能要求经济补偿。
最后是书面合同签订。续签合同得用书面形式,明确双方权利义务。合同要包含法律规定的必备条款,签完后双方各拿一份。