公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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企业调岗可否随意进行[律师回复] 法律分析： （1）依据法律，劳动合同应清晰载明工作内容和工作地点等信息。企业调岗本质上是对劳动合同内容的变更，必须与劳动者协商一致且采用书面形式。 （2）若企业未经协商擅自调岗，劳动者有拒绝的权利。当这种调岗致使劳动合同无法履行时，劳动者能要求企业按照工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。 （3）若企业以调岗为手段变相辞退劳动者，劳动者可申请劳动仲裁，要求企业支付赔偿金，其金额为经济补偿的二倍。劳动者需注重收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据。 提醒： 企业调岗应遵循法定程序，劳动者遇到不合理调岗要及时依法维权，注意保留关键证据。5解答 3.5w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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