诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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再审会不会撤销本院之前所作出的判决[律师回复] （一）为避免原判决被再审撤销，在原审程序中应确保认定事实准确，收集充分证据来支撑事实认定。 （二）准确适用法律，仔细研究相关法律条文，避免出现法律适用错误的情况。 （三）严格遵守法定程序，包括庭审程序、证据提交程序等，防止因违反程序影响判决结果。 （四）若进入再审程序，当事人应积极配合，提供新的证据或依据来支持自己的主张。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条第一款规定，人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。本地专业咨询...
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一审开庭前可不可添加诉讼请求[律师回复] （一）若想在一审开庭前添加诉讼请求，需在举证期限届满前提出。举证期限由法院指定，或当事人协商并经法院准许确定。 （二）在举证期限内，可依据案件情况和自身诉求补充或调整原诉讼请求。 （三）法院会根据实际情况决定是否准许增加诉讼请求，若准许会重新确定举证期限等。 （四）若过了举证期限，一般不能随意添加，除非有正当理由如出现新事实，经法院审查符合条件才可能被允许。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条规定，在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。本地法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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