诉讼仲裁 法律问答
1108
万
解答量
1307
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：8045人
在线沟通·1对1专业解答
-
未注明利息时法院会作出什么判决[律师回复] （一）自然人之间民间借贷未注明利息，出借人若主张支付利息，应知晓法院不会支持，此时应接受无利息的结果，避免不必要的诉讼。 （二）借贷主体中有一方不是自然人且合同未约定利息，出借人可收集合同内容、交易方式、交易习惯等相关证据，让法院据此确定利息。 （三）借贷约定不明，出借人主张利息时，可准备市场利率、交易环境等方面的材料，辅助法院确定利息标准。 （四）借款合同期内未约定利息，借款到期后出借人可主张逾期还款违约责任，要求自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算利息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百八十条规定，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
公司被执行后一直不履行会产生什么[律师回复] 结论： 公司被执行后不履行生效法律文书确定的义务，会在司法、商业信誉和经济等方面产生诸多不利后果。 法律解析： 在司法层面，依据相关法律，法院有权对公司采取罚款、拘留等措施，公司的法定代表人、主要负责人等可能被限制出境、罚款或拘留，公司还会被纳入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等领域受限。商业信誉上，执行记录公开会使合作伙伴降低合作意愿，削弱公司竞争力。经济方面，执行费用由公司承担，拒不履行会导致加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金，增加经济负担，情节严重的相关责任人还会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。若公司面临此类执行问题，建议及时向专业法律人士咨询应对之策，避免产生更严重的不利后果。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
185****9753
181****2365
138****4871
