损害赔偿 法律问答
119.6
万
解答量
1464
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
被人打了误工费该怎么计算和赔偿[律师回复] 被人打后，误工费的计算和赔偿有法定标准，也需要收集相关证据。 误工费的计算取决于两个因素：误工时间和收入状况。误工时间得由医疗机构给出证明。要是因为受伤致残一直没法工作，误工时间能算到定残前一天。 收入状况有两种情况。如果受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算。这时候要提供单位开的误工证明、工资银行流水等，以此证明因为受伤没上班，收入减少了多少。要是受害人没有固定收入，就按他最近三年的平均收入计算；要是没办法证明最近三年的平均收入，就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。 在赔偿方面，被打的人可以先和打人的人协商误工费赔偿。协商的时候，要拿出前面说的那些证据，明确误工时间和收入减少的金额，要求对方赔偿。要是协商不成，被打的人可以通过打官司来索赔。要向法院提交起诉状、医疗机构的诊断证明、误工证明、收入证明等证据，法院会根据事实和法律规定来判决。如果法院认定打人的人要承担责任，就会判他赔偿相应的误工费。 这里要提醒大家，收集证据很重要，不然可能影响误工费的赔偿。而且协商时要心平气和，实在不行再走法律途径。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览 -
伤者出院后费用结算到底该谁负责[律师回复] 伤者出院后费用该由谁来结算，这得看具体情况。 如果是因为他人侵权受伤，像交通事故这种，按照《民法典》侵权责任编，侵权人得承担赔偿责任，伤者出院后的合理费用，像后续治疗、康复的费用等，都得侵权人出。要是侵权人买了保险，就先让保险公司在保险责任范围内赔，不够的部分再由侵权人补上。 要是工伤的情况，根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤治疗，能享受工伤医疗待遇。出院后的费用，只要符合工伤保险的相关标准，就从工伤保险基金里支付。要是单位没给职工交工伤保险费，那费用就得单位出。 还有，如果伤者和医院签了医疗服务协议，就得按协议约定来结算费用。要是有第三方责任，比如商业保险报销，那就按保险合同的约定处理。 总之，伤者出院后费用结算的责任主体，得综合考虑侵权关系、保险合同、医疗服务协议等多方面因素来确定。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
拒绝民事赔偿理由有哪些[律师回复] 1、在打民事官司索赔的时候，如果不想赔偿，可以有这些理由。 如果根本就没有侵权，那赔偿的事儿自然就说不上了。因为要索赔，那就得有一方确实做了侵权的事才行。就拿交通事故举例，如果交警认定某一方在事故里没过错，没干侵权的事儿，那也就不用赔钱。 2、还有就是损害和行为得有关系才行。要是损害结果不是对方行为造成的，那当然不用赔。像甲说乙的行为让自己生病了，但经过医学鉴定，甲生病是自己身体的问题，和乙没啥关系，那乙就不用赔。 3、另外，如果有法律规定不用担责的情况，也能不赔。比如地震这种不可抗力，因为它造成别人财产损失，又不是谁故意干的、没过错，那就不用赔。还有正当防卫，为了制止别人干坏事给对方造成点损害，也不用负民事责任。 4、最后，如果对方索赔的时间拖得太久，超过了法律规定的期限，也可以不赔。法律规定了行使权利的时间，要是过了这个时间，就可以拒绝履行义务。所以赔偿要求过了诉讼时效，那也能拒绝赔偿。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
采用什么办法来计算精神补偿费[律师回复] 精神损害赔偿是为了抚慰和补偿受害人的精神痛苦。在我国，按照《中华人民共和国民法典》的规定，计算精神补偿费要综合考虑好多方面。 先说说侵权人的过错程度。要是侵权人是故意的，那主观恶意就比过失侵权大得多，赔偿数额一般也会更高。就像故意殴打他人，导致对方精神受损害，和因为疏忽不小心让别人受伤比起来，前者的赔偿可能更多。 侵权行为的具体情节也很关键。比如手段恶劣，或者在公开场合进行侵权，对受害人精神打击会更大，赔偿数额自然也会提高。 侵权行为造成的后果不同，赔偿数额也有差别。要是让受害人得了严重精神障碍，生活受到重大影响，那赔偿肯定比只造成轻微精神痛苦要多。 还有侵权人的获利情况。如果侵权人通过侵权行为赚到钱了，获利越多，要赔的可能就越多。 另外，受诉法院所在地的平均生活水平也得考虑。经济发达地区生活成本高，精神损害赔偿数额通常比经济欠发达地区要高。 在司法实践里，法官会依据上面这些因素来自由裁量具体的赔偿数额。目前法律没有明确统一的计算标准，一般得由当事人举证证明自己精神损害的程度，法院再结合实际情况综合判断。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
要获得精神损失赔偿该怎么做[律师回复] 想获得精神损失赔偿，可参考以下做法。 确定请求精神损害赔偿的法律依据很重要。一般情况下，自然人的人格权利，如生命权、健康权、身体权等遭受非法侵害，能依法请求精神损害赔偿。要是有人违反社会公共利益和公德，侵害他人隐私或其他人格利益，受害人也能主张赔偿。 接着要收集相关证据。得提供能证明侵权行为存在的证据，像医院诊断证明、证人证言、视听资料，用来证明侵权人实施了侵害。同时，还要收集证明损害后果的证据，比如心理评估报告和病历，以此表明自己遭受了精神痛苦。 选择合适的维权途径也必不可少。可以先和侵权人协商，提出赔偿要求，看能不能达成赔偿协议。若协商不成，就向人民法院提起民事诉讼。诉讼时要明确诉讼请求，也就是要求侵权人赔偿的精神损害抚慰金具体数额，并且说明理由。法院会结合侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等因素，综合确定精神损害赔偿的数额。律图朝阳区
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
131****9945
135****3576
134****8885
