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[律师回复] 您好,我是全国优秀炜衡律所吴丁亚律师,已经执业17年,诉讼经验丰富。具体什么问题?如涉及隐私可以电询,为您详细分析。
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您好,我们公司为别的公司推广业务,他们不给钱,我想告他们,这种咱们怎么收费?对方在永州,我们在天心区
[律师回复] ??137-28770075你好(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
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分公司能否实施总公司中标的项目
[律师回复] 分公司能不能实施总公司中标的项目,得看具体情况。 法律上,分公司没有独立法人资格,民事责任由总公司承担。按照《中华人民共和国公司法》,要是招标文件没明确禁止,总公司中标后通过合法有效的内部授权,分公司就能以总公司名义实施项目。毕竟总公司能管理和控制分公司,分公司作为分支机构,在总公司授权范围内经营是被允许的。 但要是招标文件明确禁止分公司实施项目,或者总公司和招标人签的合同有限制条款,分公司就不能实施。而且实际操作中,分公司实施项目,行为和责任最终都归总公司。要是分公司在项目里违约,总公司要担法律责任。 所以,分公司实施总公司中标的项目,关键看招标文件和合同约定。总公司得做好对分公司的管理和监督,避免潜在风险。
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合股运营有误,其他股东要承担责任吗
[律师回复] 合股运营出问题,其他股东要不要担责,得看具体情况。 要是运营失误是执行事务股东故意或者有重大过失造成的,像执行事务股东私自变更投资项目,不按公司章程或者股东决议办事。按照《民法典》《公司法》相关规定,执行事务股东得承担赔偿责任,其他没过错的股东通常不用担责,损失由执行事务股东个人承担。 假如合股运营错误是全体股东一起做的决策导致的,那全体股东都要担责。各股东得按照出资比例或者协议规定,对公司债务负责。在有限责任公司里,股东以自己认缴的出资额为上限对公司承担责任;在股份有限公司,股东以认购的股份为上限对公司承担责任。 要是个别股东没尽出资义务,让公司运营陷入困境,这个违规股东要承担补足出资等责任。其他足额出资的股东一般不用对这个股东的过错负责,但可能会因为公司受影响而受到间接损失。 总之,合股运营中股东责任划分复杂,遇到类似情形不确定责任的,可找法律专业人士咨询。
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当公司注销,收不回的债务该如何处理
[律师回复] 公司依法注销后,一般债权债务已清理完毕。要是有收不回的债务,得分情况处理。 如果公司注销前依法清算,清算组会通知债权人申报债权。要是债权人没在规定期限申报,通常就视为放弃债权,公司也不用担这债务。 而公司没依法清算就办注销登记,导致无法清算,债权人能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东,以及公司实际控制人清偿债务。 若在注销时,股东在公司解散后恶意处置公司财产,给债权人造成损失,或者没依法清算,用虚假清算报告骗取注销登记,债权人可让股东承担相应赔偿责任。 公司注销后发现有未收回债权,注销前已把债权转让给股东,股东能向债务人主张权利。要是注销时没处理这债权,且股东需担责,债权人可走法律途径让股东承担。 所以,判断公司注销程序合不合法合规特别关键,以此来确定债务怎么处理。
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试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
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非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
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试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
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