公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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储值卡被盗刷后商家应怎样进行赔偿[律师回复] （一）若商家有明显过错，如未履行安全保障义务、支付验证流程有漏洞，需承担赔偿责任，赔偿范围为被盗刷金额。商家可先与消费者协商，达成一致后直接退还被盗刷金额。 （二）若协商不成，消费者起诉，法院会依据双方证据判断商家过错程度，确定赔偿比例和金额。 （三）若商家无过错，已尽合理安全保障义务，因消费者自身保管不善被盗刷，商家无需担责，但要配合提供交易记录等必要协助。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。律图平台咨询...
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关于破产费用和担保债权的清偿顺序有哪些[律师回复] 结论： 担保债权清偿顺序优先于破产费用，先以担保财产清偿担保债权，剩余部分纳入破产财产，破产费用由破产财产随时清偿。 法律解析： 担保债权作为别除权，对特定财产享有担保权的权利人可就该特定财产优先受偿。这是基于物权担保，保障了有担保债权人的权益。而破产费用是为全体债权人利益在破产程序中支付的费用。在清偿时，先以担保财产满足担保债权，若有剩余再归入破产财产。破产费用则从破产财产中随时支付，若破产财产不足以支付所有破产费用，按比例清偿。这种清偿顺序的规定，既保护了担保债权人的利益，也保障了破产程序的顺利进行。如果对破产清偿顺序等相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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公司股份转让需要满足什么条件[律师回复] 结论： 有限责任公司和股份有限公司股份转让条件不同，有限责任公司对内可自由转让，对外有特定规定，且章程可另行规定；股份有限公司在规定场所转让，发起人、公开发行股份前已发行股份及董监高转让有时间和比例限制。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股份转让时，内部股东间可自由流转。对外时，遵循过半数同意原则，通知有时间规定，不同意转让的股东有购买义务。同时尊重公司章程规定。股份有限公司股份需在合法场所转让，对发起人、公开发行股份前已发行股份及董监高转让作出限制，目的是维护公司稳定和证券市场秩序。如果您在公司股份转让方面有疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确和详细的法律建议。本地优选咨询...
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2025员工破产补偿标准会是什么样[律师回复] 法律分析： （1）企业破产时，员工能获得相应经济补偿，补偿依据工作年限计算。每满一年支付一个月工资作为补偿，这体现对员工长期服务的认可。 （2）工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资补偿，合理保障不同工作时长员工权益。 （3）月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （4）若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。目前没有确切信息显示该标准会有变化，若有新规定按新规定执行。 提醒： 企业破产时员工要留意自身经济补偿计算是否合理，遇到复杂情况建议咨询专业人士分析。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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