崇川区劳动纠纷律师

[律师回复] 裁决生效后赶紧向法院申请强制执行，法院会查存款、房产、车辆、股权等。确实没财产，可申请限制高消费、纳入失信名单，必要时申请司法拘留；公司欠薪的，查股东是否实缴出资，未实缴可申请追加。发现老板转移财产，及时提撤销权诉讼。终结本次执行后保留债权，发现财产随时申请恢复。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 被迫解除劳动合同+人社局投诉+劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以详细描述具体情况

[律师回复] 先拿到仲裁书面裁决或不予受理通知，不服就在收到之日起十五日内向法院起诉，别等解散程序走完。强制解散不等于劳动关系已终止，原公司仍发工资缴保险，说明用工可能延续，可书面要求清算组处理工龄补偿并保留工资、社保、考勤证据；若公司实际解除或清算终结，再及时主张。仲裁时效一般从权利受侵害之日起一年，持续用工未解除的，通常未起算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 先看实习协议怎么约定；没约定的话，离职交接办完就该结清，最晚不超过酒店下次正常发薪日。若你实际接受酒店管理、干的是正式岗位，可能构成劳动关系，解除时应当一次付清工资，不能拖着。对方不付，留好考勤、工牌、聊天记录和协议，向劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。