通州区劳动纠纷律师

[律师回复] 您好 试用期看签合同年限

[律师回复] 看政府具体规定，以及你的参保年限。

[律师回复] 公司以绩效差为由劝退你，但未证明你不胜任且未培训调岗，这本身不合法。现在调你去粉尘岗位，未安排体检就要求干活，这直接违反职业健康规定。你已发邮件要求体检，公司未落实，你有权拒绝在这种环境下工作。建议你立即书面（如邮件）告知公司，因未提供必要防护和体检，你无法上岗，并保留证据。同时，收集之前劝退的聊天记录、邮件等，若公司以此为由解雇你，可主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果没有终止劳动关系，当然算工龄。

[律师回复] 工作八年公司关闭，依法应获八个月工资补偿。立即收集劳动合同、工资流水等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；若公司已注销，可将股东列为被申请人。仲裁时效为一年，务必抓紧维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。