大东区工伤赔偿律师

[律师回复] 在工伤赔偿案件中，停工留薪期工资和误工费通常是基于不同的法律依据和计算方式。停工留薪期工资是依据《工伤保险条例》规定，在工伤职工治疗期间，用人单位应支付的工资；而误工费则是基于侵权责任法，因交通事故导致的伤害所产生的损失赔偿。如果一审和仲裁都支持了兼得，那么原则上二审也应当维持。对方提交的相似案例，需要具体分析其与本案的相似性及差异性，包括案件事实、法律适用等。如果相似案例的判决结果与本案不同，法院会根据案件具体情况进行判断。重要的是，每个案件都有其独特性，相似案例不能直接决定本案结果，但可以作为参考。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休返聘人员在工作时受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指企业、事业单位、社会团体等用人单位的职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。如果退休返聘人员与用人单位之间存在劳动关系，且符合上述条件，则受伤可以被认定为工伤。但具体情况还需结合实际工作性质、合同约定及当地的具体规定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。