大东区工伤赔偿律师

[律师回复] 无名指断一节通常工伤十级，以劳动能力鉴定结论为准。享有7个月本人缴费工资的伤残补助金，解除劳动关系可获医疗补助金、就业补助金，另算停工留薪期工资、医疗费，金额结合工资及本省标准计算。

[律师回复] 工伤期间工资待遇不变。

[律师回复] 工伤赔付只在社保赔，仲裁情况下，也是社保最终赔付的。

[律师回复] 放心，社保那边不会直接拒赔。社保局支付的是工伤保险待遇，比如一次性伤残补助金、医疗费等，这笔钱是法定的，只要你提交的材料符合规定，社保局审核通过就会发。仲裁判公司赔的，通常是社保基金不覆盖的部分，比如停工留薪期工资、护理费、公司未缴社保导致你损失的差额等。这两笔钱性质不同，不冲突。但注意，同一笔费用不能两头拿，比如医疗费，社保报了，公司就不用再赔。所以，你继续等社保局的结果，仲裁那边也正常走，拿到裁决书后，如果公司不给钱，可以去法院申请强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第七条之规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，具体情形包括五个方面：不可抗力； 人身自由受到限制；属于用人单位的原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。