沈北新区工伤赔偿律师

[律师回复] 你好，如需要具体咨询可以联系我～

[律师回复] 医院是可以选择治疗的

[律师回复] 请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。

[律师回复] 换工作单位重新签订劳动合同，原来的工伤后续治疗依然可以享受。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。即使换了工作单位，只要工伤认定有效，后续治疗费用依然由工伤保险基金支付。建议及时与新单位沟通，确保工伤保险关系顺利转移，同时保留好工伤认定书等相关材料，以便后续治疗时顺利报销。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，如果工人在工作期间受伤，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位有责任为员工缴纳工伤保险，员工受伤后可以享受工伤保险待遇。如果单位没有缴纳工伤保险，那么单位需要按照工伤保险待遇的标准来支付相关费用。你们已经支付了医疗期间的所有费用，这是一个积极的处理方式。其他方面，如果工人要求赔偿，需要根据具体情况来判断，比如是否构成工伤，工伤的等级等。再次，建议你们和工人进行沟通，了解他的具体诉求，看看是否可以通过协商的方式解决。最后，如果协商不成，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。