大鹏新区劳动合同律师

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

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[律师回复] 公司以无正规理由在试用期辞退你，属于违法解除劳动合同。你工作17天虽不满半年，但法律上仍按半个月工资计算经济补偿，违法解除则需支付二倍赔偿金，也就是一个月工资。公司不愿赔，你可以先要求公司出具书面解除通知并写明理由，同时保留考勤、工资记录、聊天记录等证据。随后到劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费，不用怕麻烦。注意别签任何自愿离职文件，否则很难维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试用期被辞退能不能拿钱，关键看单位有没有合法理由。如果单位能证明你在试用期确实不符合录用条件，那属于合法辞退，没有补偿。如果单位给不出理由，或者瞎编理由，那就是违法解除，你有权要赔偿金。注意试用期不满六个月，按法律规定经济补偿是半个月工资，违法解除的赔偿金是经济补偿的两倍，也就是一个月工资。行动上，先留着辞退通知书和聊天记录，别签主动离职的文件，然后去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁就行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。