大鹏新区劳动合同律师

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

[律师回复] 您好，试用期辞退补偿看辞退理由：①证明不符合录用条件合法辞退，无补偿，工资要结清；②公司无故辞退属于违法解除，可主张 1 个月工资赔偿金；③客观原因合法解除补偿半个月工资。公司主张试用期不合格，需要拿出考核证据，口头辞退属于违法，可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

[律师回复] 你好！超过一年没签劳动合同，法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同。如果是个人主动自愿辞职，单位没有拖欠工资、不交社保等违法情形，一般拿不到经济补偿金。未签合同的二倍工资，超过 1 年仲裁时效后大概率无法主张。但如果是因单位存在克扣工资、不缴社保等过错被迫离职，可以主张经济补偿金。建议保存工牌、工资流水等劳动关系证据，及时申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，他做了多久了？有没有约定过呢