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张金武律师
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擅长: 刑事辩护
5.0分
服务:
129人
执业:
11年
张金武律师,会计专业毕业,后又先后就读于山东政法学院、山东大学法学院,98年一次性通过律师资格考试。先后执业于山东阳光桥律师事务所(合伙人)、山东华求实律师事务所(主任),2010年发起成立山东忆兴律师事务所,担任执行主任职务至今。张金武律师执业二十余载,办理了数百起刑事案件,具有深厚的法学功底和丰富的执业经验,业务主攻方向为刑事辩护,业务范围遍及全国,同时担任多家政府和企事业单位的法律顾问。张金武律师善于解析案件事实,精研卷宗和法律,自执业来始终履行律师的使命,最大限度地维护了当事人的合法权益,赢得了当事人的一致好评,微博号“刑辩张金武”获得2017年度法律大V十大新星称号,在业内具有一定的影响力。
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张律师,我现在有点房产纠纷问题想咨询一下,现在甲方给出了一份协议,我想让你帮忙给看一下?
[律师回复] 山东崇真德州律师事务所,张金武律师为你服务
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涉嫌寻滋被拘留了,如果对方调解了,还用蹲牢判刑吗?
[律师回复] 不一定。具体案情具体分析。不能一概而论
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我现在又加到那个把我诈骗的诈骗人了?
[律师回复] 抓紧时间报警,尽快挽回损失
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我老公所在的公司涉嫌走私,刑警带走协助调查到什么时候?
[律师回复] 山东崇真(德州)律师事务所张金武律师为你服务。传唤24小时最长48
张金武律师
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律图普法图文
试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
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如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
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如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
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开除员工如何赔偿
员工解雇赔偿政策包括:按员工在原单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年算;不满半年支付半个月工资的经济补偿。月薪指终止合同前十二个月平均工资。
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
尽管法律规定辞职需提前一个月申请,但有紧急情况需立即离岗时,可与用人单位沟通,说明原因并尽量提前通知。若单位同意,可协商缩短通知期或采取其他补救措施。务必确保双方达成共识并书面记录,以避免后续纠纷。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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