东川区劳务派遣律师

[律师回复] 您好，如果能确定劳动关系可主张签订无固定期限劳动合同。 详情可加TFJATEK咨询。

[律师回复] 连续签订两次固定期限派遣合同后，应签订无固定期限合同。若已签十年，需视具体情况判断，可进一步咨询以获取更准确建议。

[律师回复] 可先与老板协商，协商不成收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若还不行，可向法院起诉。

[律师回复] 找律师注意事项 - 审查律师资格：确保律师具有合法的执业资格，可通过查看律师执业证来核实。 - 了解律师专长：选择擅长劳动仲裁领域的律师，以更好地维护你的权益。 - 沟通律师费用：明确律师的收费标准和方式，如按件收费、按标的额比例收费或风险代理等，同时了解是否包含其他费用。 - 签订委托合同：与律师事务所签订正式的委托代理合同，明确双方的权利义务，包括代理事项、代理期限、费用支付等内容。 劳动仲裁开庭注意事项 - 准备证据材料：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、证人证言等，以支持自己的仲裁请求。 - 熟悉仲裁流程：了解劳动仲裁的庭审程序，包括开庭准备、庭审调查、庭审辩论、调解等环节，以便更好地应对。 - 注意语言表达：在庭审中要清晰、准确地表达自己的观点和诉求，避免情绪化的言论。 - 遵守仲裁纪律：遵守仲裁庭的纪律，听从仲裁员的指挥，不得随意打断他人发言或进行不当行为。

[律师回复] 被公司仲裁要求赔偿违约金，你可以参考以下方法来应对： 了解相关情况 ? 研究仲裁申请书：仔细查看公司提交的仲裁申请书，明确公司主张违约金的具体事由、金额及依据。 ? 梳理合同条款：找出与公司签订的劳动合同、培训协议、保密协议等相关文件，确认其中关于违约金的具体约定，以及自己是否存在相应的违约行为。 ? 核实法律规定：依据《劳动合同法》等法律法规，判断公司要求的违约金是否符合法律规定。比如，除服务期和竞业限制约定外，用人单位一般不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 收集相关证据 ? 证明自己无违约行为的证据：如考勤记录、工作成果交付记录、与工作相关的沟通邮件等，以证明自己按照合同约定履行了义务。 ? 证明公司存在过错的证据：若公司存在未按时支付工资、未提供劳动保护等违法或违约行为，收集工资条、工作环境照片、与公司的沟通记录等证据。 ? 证明违约金不合理的证据：收集同行业类似岗位的薪酬水平、公司实际损失情况等资料，用以证明公司要求的违约金过高。 尝试协商解决 主动与公司沟通，说明自己对违约金的看法，尝试协商降低违约金数额或争取分期支付。若公司存在一定过错，也可在协商中指出，争取更有利的协商结果。 考虑寻求调解 如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。调解组织会基于双方的情况，提出合理的解决方案，促成双方达成和解协议。 积极应对仲裁 ? 提交答辩材料：按照仲裁机构的要求，在规定时间内提交答辩书，阐述自己的观点和理由，提供相关证据支持。 ? 参加仲裁庭审：按时参加仲裁庭审，在庭审中清晰地表达自己的意见，对公司的主张进行反驳，出示证据证明自己的主张。 后续处理 ? 接受仲裁结果：如果仲裁结果支持公司的部分或全部请求，且认为仲裁结果合理，按照仲裁裁决履行赔偿义务。 ? 提起诉讼：若