没有签订劳动合同今晚打电话和老板说了事故的事但他不承担,我问他没有签订劳动合同他说都是口头的,可以靠这个起诉他违法然后索赔工资吗?
[律师回复] 没有签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系的情况下,老板的说法不合法,你可以依法索赔工资及相关赔偿。具体如下:
1.?确认事实劳动关系存在:
- 工资支付凭证:如银行工资流水明细、工资条等,能证明老板向你支付过劳动报酬。
- 工作记录:包括考勤记录、工作邮件、工作群聊天记录、工作汇报、工作文档等,可反映你的工作时间、工作内容以及在公司的工作轨迹。
- 工作证件:公司发放的工作证、门禁卡、工作服等,能够证明你是公司的员工。
- 证人证言:请同事或其他了解你工作情况的人提供证人证言,证明你在公司工作。
2.?主张未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿:依据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之