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劳动纠纷,违法辞退,找劳动纠纷律师。
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劳动纠纷案怎样电话联系
[律师回复]你好,可以先描述一下具体案情
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在公司受伤做伤残鉴定 所有手续有保险公司赔吗?
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公司单方面调岗降薪,我不同意降薪,又想继续在这上班,这问题怎..
[律师回复]你好,具体什么情况呢
湖北善诺律...等
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用人单位有处罚权吗
在我国法律体系中,用人单位并无罚款权。尽管有法律规定劳动者因个人行为给用人单位造成损失应赔偿,但用人单位不能因此对员工进行罚款。将员工不当行为视为违反规章制度并罚款,属非法行为。
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培训期可以随时辞职吗
员工在培训期间可选择辞职,但需考虑可能的违约金。我国法律尊重员工辞职权,但签订服务期限或培训合同后,辞职可能导致经济损失。因此,双方应依据合同约定,公平合理地处理赔偿及补偿事宜,确保双方权益得到保障。
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劳务承包方式受哪些法律条款的约束和规范
劳务承包受劳务合同法规制,要求承包方履行约定劳务,发包方支付报酬。劳务合同标的广泛,涵盖各类劳务活动。在劳动关系建立、职务晋升、指令下达和解聘等环节中,雇主不得因性别歧视雇员。但如协议或措施针对特定职业类别,且性别要求不可替代,可基于性别差异进行区分对待。
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岗位保证金合理吗
岗位保证金制度违反法律规定,企业不得向员工收取任何形式的定金、保证金或抵押金。变相收取这些费用的行为同样违法,如要求应聘者提供担保或扣除员工薪资作为抵押。劳动者有权拒绝并举报此类行为,维护自身合法权益。
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盗窃罪怎么才能解除合同
若员工行为严重失当,私自盗取用人单位财物,这严重违反规章制度。若此行为构成犯罪并被追究刑事责任,用人单位有权立即解除劳动合同,无需与员工协商,且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。这是对违规行为的严肃处理,维护了用人单位的合法权益。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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