律图审稿专业委员会3轮严审

岗位保证金合理吗

最新修订 | 2024-05-24
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
该行为并不符合法律法规的规定。
依据国家相关法律条文,企业在与员工签订劳动合同时,不得以任何方式强制性地向其收取定金保证金或者抵押金等物。
然而,有些企业会采取某些隐蔽且不易察觉的手法来变相收取这些费用,例如,他们可能会要求应聘者提供特定金额的担保或是每月直接从员工的薪资中扣除预先设定好的比例作为所谓的“抵押”。
这种做法在法律层面上也应当被视为收取风险抵押金的行为,这无疑都是违反了国家法律规定,严重侵犯了劳动者的合法权益。
如果有被录用的员工不愿意支付此类费用,他们可以向当地的劳动监察大队进行举报,或者向劳动仲裁委员会提出申诉
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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国家劳动保障协理员是什么岗位?
劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。通过国家政策的大力支持,作为公益性质的国家劳动保障协理员岗位也是为下岗失业、退休人员失业再就业的一种方式,有助于减缓我国就业压力及有助于实现劳动者的自身价值。
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劳动纠纷
产假必须保留原岗位吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与产假必须保留原岗位吗,产假过后公司不让上班怎么解决相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司经营
单位犯合同诈骗罪如何处理
[律师回复] 解析:
在单位实施合同诈骗犯罪时,量刑的具体标准如下所述:
首先,从普遍情况来看,当单位犯下此种罪行时,必须对该单位施加对应的罚金惩罚。与此同时,对于涉及到的相关直接责任人,通常会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,并且需要同时处以罚金的处罚;
其次,如果案件中的犯罪数额非常大或者情节较为严重,则应该判处三至十年的有期徒刑,并且附加罚金的惩处;
最后,如果情节特别严重者,则应当判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需附加罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图云南
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快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪原单位工作能保住吗
[律师回复] 解析:
若符合相关法律所规定的取保候审资格要求,那么在特定情况下,抢劫罪也具备申请取保候审的条件。
根据《中华人民共和国刑法》中的明文规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,有权实施取保候审措施:
(一)被判处罚金或者拘役,或者可能独立实行附加刑的人;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会对社会产生重大危害的罪犯;
(三)如果患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会产生重大危害的人;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的罪犯。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图平凉
律图平凉
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什么岗位是劳动合同制工勤岗位?
劳动合同制的工勤岗位就是单位招聘的合同工,劳动合同制是一种用工形式,工勤岗位没有正式的编制,主要用于行政机关和事业单位。工期岗位签订劳动合同时和普通员工一样,要注意合同的内容符合法律要求。
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劳动纠纷
单位作为侵占罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律规定,单位本身并不符合成为职务侵占罪的主体条件。因为职务侵占罪的实施者必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,而非机构。但是,单位所属的财产确实可能被用作职务侵占罪的犯罪客体。换言之,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,单位无法成为此罪的主体。
2、对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,如果他们利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临相应的刑事责任。具体而言,若涉案金额较大,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若涉案金额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;若涉案金额特别巨大,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图荆门
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企业上岗交纳货款保证金是否合法?
企业上岗缴纳货款保证金是严重的违法行为,劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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公司经营
如何认定对单位行贿罪
[律师回复] 解析:
若满足如下特定条件,则可被定性为构成单位行贿罪:
首先,是客体要素。本罪所侵犯的客体乃国家机关、国有企事业单位、社会组织等国有单位之正常运转及管理秩序;
其次,主体范围较为宽泛。既包括自然人,亦涵盖了各类单位。无论作为自然人的行为人,抑或是作为单位的实施者,均属于一般主体范畴。换言之,凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的个人以及所有制性质的单位皆可成为本罪的实施主体;
再次,主观心态方面。本罪的主观要件表现为直接故意,并且以谋求不正当利益为唯一目的;
最后,客观行为方面。本罪的客观行为方式主要存在两种具体形态:
(一)向国家机关、国有企事业单位、社会组织等国有单位输送财物;
(二)在经济交往过程中,违反国家相关法律法规,向上述国有单位提供各种名目的回扣、手续费。对于犯下此类罪行的行为人,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金。若涉及到单位犯罪的情况,应对单位施加罚金刑罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的;
或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图洛阳
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