工伤赔偿 法律问答
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员工在单位突发疾病多久内算工伤[律师回复] 按照《工伤保险条例》，员工要是在正常上班的时间，以及自己平常工作的岗位上，突然发病死亡，或者是发病后在48个小时之内，经过抢救还是没救回来的，这种情况会被当作工伤处理。 这里说的“48小时”，是从医院第一次诊断出这个突发疾病的时候开始算。这里面有几个重要点得注意。一个是得满足在正常上班时间和自己工作岗位这两个条件。正常上班时间就是劳动合同里写的，或者单位规定的上班时间；工作岗位就是员工平时干活、履行工作职责的地方。另一个就是得符合“突然发病死亡，或者在48小时内抢救没救过来死亡”这种情况，也就是说员工在上班的时候突然生病了，并且在48小时之内去世。 要是员工在工作的时候突然生病了，但是过了48小时才去世，就算这个病和工作有点关系，一般也不能认定成工伤。不过，如果符合医疗期这些规定，还是能享受相应的医疗待遇和保障的。本地专业咨询...
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员工工伤时公司支付工资方式是什么[律师回复] 1、员工在工伤期间，公司给员工发工资要按照停工留薪期的规定来。停工留薪期就是员工因为工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间。 2、在这个期间，员工原本的工资和福利待遇不会变，公司得每个月按时给员工发。原本的工资福利，简单讲就是员工受伤前正常上班时拿到手的钱，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算，但加班工资不算在内。 3、工资的发放方式和员工正常工作时一样。要是员工原本工资是通过银行转账发的，那工伤期间公司还是要每个月通过银行转账发工资；要是原来用现金发，那工伤期间也得用现金按月发。 4、公司必须严格按规定给员工发工资。要是公司没按法律规定发工资，员工有权利通过合法途径维护自己利益。员工可以先找公司商量，要求公司把工资发够。要是商量不成，员工可以去劳动监察部门投诉，让劳动监察部门要求公司在规定时间内支付工资。员工也能直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把拖欠的工资补上，还要给相应的赔偿。律图平台咨询...
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伤害达到何种程度可认定为工伤[律师回复] 工伤认定可不是只看伤害程度，而是要综合工作时间、工作场所、工作原因等多方面情况。 在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害，不管伤轻伤重，都能认定为工伤。就像操作机器时手指被割伤，哪怕伤口小，也算工伤。在工作时间前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作时受伤，同样认定为工伤。比如说下班清理场地，被工具绊倒受伤就符合这种情况。 在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在规定时间内抢救无效死亡的，会视同工伤。还有在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动里受伤，也能视同工伤。 患职业病也属于工伤。职业病就是企业、事业单位、个体经济组织等单位的劳动者，在工作中接触粉尘、放射性物质、有毒有害因素等得的病。 要是想确定是不是工伤，得由用人单位、工伤职工或者他们的近亲属等，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后由这个部门根据具体情况和相关证据来判断。大家要注意，别只盯着伤害程度，要综合各方面因素来判断是否能认定为工伤，及时申请认定，保障自己的权益。本地专业咨询...
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受伤后多久可走报工伤的流程[律师回复] 职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总结来说，受伤事故或职业病诊断情况发生后，符合条件的可随时启动工伤申报。为保障权益，单位申报需在30日内进行，职工方申报则要在1年内完成。若单位未按时申报，相关费用由单位负担。职工或其近亲属等可在规定时间内自行申报，以维护自身权益。本地专业咨询...
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手指割破一点能不能认定为工伤[律师回复] 判断手指割破一点能否认定为工伤，要依据《工伤保险条例》。条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，应当认定为工伤。 要是手指割破发生在规定的工作时间和工作场所，并且是因工作原因造成，像工作中操作机器、工具时割破，通常能认定为工伤。即便伤口小，只要符合工伤认定条件，也可以申请。 但如果手指割破虽在工作时间和工作场所，却不是因工作原因，比如员工工作间隙打闹导致受伤，一般不能认定为工伤。 确定是否为工伤，要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，由该部门根据具体情况认定。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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