江夏区工伤赔偿标准律师

[律师回复] 您好，可以沟通一下具体情况？

[律师回复] 这种情况认定了工伤可以尝试申请工伤待遇。

[律师回复] 遇到这种事确实糟心。老板付了医疗费不代表责任就完了，你还可能有权主张误工费、护理费、伤残赔偿金等。现在要做的第一件事是固定证据，比如劳动合同、工资转账记录、聊天记录、看病单据，还有能证明受伤是在干活时发生的材料。然后尽快去司法鉴定机构做伤残等级鉴定，因为赔偿金额主要看这个结果。跟老板协商时把赔偿清单算清楚，如果他不愿意，就直接向法院提起人身损害赔偿诉讼，别拖，诉讼时效是三年。记住，没做鉴定前不要轻易签任何和解协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 单位不能简单推说没责任。凶手事先放话、有杀人动作，在场班长和员工都听到了，却没人制止或上报，这说明单位在安全管理、人员预警上存在明显过失，和损害后果有一定因果关系。即便认定为工亡，也不排斥单位因过错承担额外民事赔偿责任。你外甥的家属可以收集审判书、证人证言等证据，向法院起诉单位要求补充赔偿，重点论证单位未尽到安全保障义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤护理费按生活自理障碍程度分三档：完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理按40%，部分不能自理按30%。2026年的具体金额需要看当地2025年的社平工资数据，目前还没有公布，但可以按这个公式算。比如某地2025年社平工资7000元/月，那完全不能自理每天约116元。建议你查一下当地社保局公布的2025年社平工资，再套用公式。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。