江夏区工伤赔偿标准律师

[律师回复] 根据2025年现行法律法规及工伤保险相关规定，您母亲因工受伤被鉴定为十级伤残，赔偿项目主要包括以下几部分，具体金额需结合本人工资、当地政策及实际情况计算： 一、工伤保险基金支付的赔偿项目 一次性伤残补助金 标准为7个月的本人工资（以工伤前12个月平均月缴费工资为基数，若工资高于当地职工平均工资300%或低于60%，按300%或60%计算）。 医疗费用 治疗工伤的医疗费、康复费、辅助器具费（如假肢等）需符合工伤保险目录，由基金全额报销。 住院伙食补助费、交通食宿费 住院伙食补助按地方标准发放；异地就医的交通、食宿费按统筹地区规定报销。 二、用人单位支付的赔偿项目 一次性伤残就业补助金 劳动合同终止或解除时，由用人单位按本省标准支付。例如，部分省份可能为6个月本人工资。 停工留薪期工资 停工治疗期间（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 护理费 停工留薪期间生活不能自理的，护理费由单位承担；若单位未安排护理，需按当地护工标准支付。 三、其他可能涉及的赔偿 一次性工伤医疗补助金 由工伤保险基金支付，具体标准由各省规定（如部分省份为6个月本人工资）。 辅助器具费用 经劳动能力鉴定委员会确认后，配置辅助器具的费用由基金支付。 四、赔偿金额示例（仅供参考） 假设您母亲月工资为5000元，所在省份规定一次性工伤医疗补助金和就业补助金各为6个月工资： 一次性伤残补助金：5000元 × 7 = 35,000元 一次性工伤医疗补助金：5000元 × 6 = 30,000元（基金支付） 一次性伤残就业补助金：5000元 × 6 = 30,000元（单位支付） 停工留薪期工资：假设治疗期为3个月，则5000元 × 3 = 15,000元 总计：约110,000元（不含医疗费、护理费等实报实销部分）。 五、注意事项 地方差异：一次性医疗和就业补助金的具体月数需查询当地省级政府规定（如江苏省十级伤残的两项补助金合计为5万元左右，具体以政策为准）。 参保情况：若单位未缴纳工伤保险，全部费用由单位承担。 申请流程：需及时申报工伤认定，并提交劳动关系证明、诊断证明等材料。 建议您向当地社保部门或劳动仲裁机构咨询具体标准，确保权益完整落实。

[律师回复] 你好 现在的情况医生如何说 先沟通一下

[律师回复] 你好 当时是如何受伤的 公司是否有垫付医药费 先具体沟通一下

[律师回复] 能否赔付以及具体赔付多少要结合工作性质来

[律师回复] 正常的停工留薪工资是按照原待遇发放