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雷振林律师
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擅长: 债权债务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
主办律师
四川蜀地...事务所
从事公司项目筹建.运营和制度建设十余年,并且具有基层法律工作者4年多的执业经验,对于股权.房屋和普通商品买卖合同纠纷处理较有经验;中小企业顾问方面也能很好胜任。
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锦江区劳动纠纷律师精选咨询
主播与公司提前解约?
[律师回复] 这个要看双方的关系,如果是合作关系,一般是要按约定承担违约金。
雷振林律师
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合同纠纷,就去年我签个合同,他说利润分红,我投了五万,但是风险不共担?
[律师回复] 很可能是明股实债。简单的说,你们真实的法律关系很可能是借贷,具体还需看合同的约定。如果这样还好处理点。具体可以进一步沟通
雷振林律师
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外地公司不退款怎么办?
[律师回复] 具体什么款项,有合同吗?
雷振林律师
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锦江区劳动纠纷律师精选解答
员工被刑事拘留可否开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错,甚至因犯罪受刑事追究,雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪,雇主可据此合法解雇。
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取保候审能领失业金吗现在
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定,失业人员在领取失业保险金期间,如出现重新就业、服兵役、移居国外、享受基本养老保险福利或无故拒绝接受推荐的工作及培训等情况,将终止领取失业保险金。保释作为刑事诉讼中的强制措施,并不直接影响失业保险金的领取。只有在保释期间失业人员重新就业时,才需停止领取失业保险金。若未涉及重新就业,保释本身不影响失业保险金的领取资格。
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被刑事拘留员工如何处理
按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款的明确规定,若劳动者不幸被依法追究刑事责任,雇主有权依据此条款解除与该员工签署的劳动合同。因此,如若涉嫌犯罪被采取强制措施的员工在日后得以确认并被依法追究刑事责任,雇主有权依此条款正式终止其与该员工之间的用工关系。
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法律赋予妇女的权利具体包括哪些
政治上,女性与男性有平等参政机会,国家推动女干部培养;教育上,保障女性受教育权,招生不得因性别受限;劳动中,实现同工同酬,保障女性生理期权益;财产权上,女性在土地承包、遗产继承等方面享有平等;人身权上,尊重女性人身自由,打击性骚扰;婚姻家庭里,保护孕期妇女离婚权益,财产分割倾向于女方。
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劳务派遣合同的相关法律规定是什么
劳务派遣合同是实际用工单位与劳务派遣公司签订的协议,委托劳务派遣公司招募并派遣员工。合同通常规定至少两年的有效期,明确用工单位、派遣时限和工作职责等关键信息。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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围绕互联网而产生的纠纷
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