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4
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杨爪律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、损害赔偿、公司经营
5.0分
服务:
230人
主办律师
从事法律工作以来一直服务于群众和基层组织,尤以调解民事纠纷见长。同时兼理各类民商事诉讼业务,并以合同类法律事务为主导方向。办案风格亲切耐心,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。
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王艳律师
执业认证
平台保障
擅长: 劳动纠纷、损害赔偿、婚姻家庭
5.0分
服务:
157人
执业:
9年
法律的力量应该跟随公民,正如影子跟随身体一样。
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雷强律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、婚姻家庭、劳动纠纷
执行主任
四川章贞...事务所
雷强律师,毕业证四川警察学院,曾任职于成都市公安局,擅长交通事故、民间借贷、合同纠纷,劳动纠纷,买卖纠纷、婚姻家事、公司股权。
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张书豪律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
308人
主办律师
长期专注于合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷案件的研究与处理。每年代理各类合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿、劳动纠纷六七十件。现执业于四川良禾律师事务所。善用思维导图,能够为客户进行周密的诉讼策划,制作详尽的法律文书,以从法律上将风险降低。对每一个当事人都一视同仁,可以不接受委托,但是一旦接受委托必然全力以赴,给当事人争取最好的结果。潜心钻研各项案件处理,掌握了多方面的专业技巧、技能,积累了丰富的案件办理经验!具有高度的责任心,很受当事人的好评。现合作企业(顾问单位):四川省饼之源食品有限公司
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公司10个月没有支付工资可以直接提出离职然后不去上班吗
[律师回复]法律分析:公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
雷强等
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名律师已解答
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请问孕妇调离原岗位 降薪包括哪些呢
[律师回复]你好呀具体什么情况?
广东广和(...等
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名律师已解答
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我本人工作了6天,觉得我现在的工作不合适,于是提出辞职并向用..
[律师回复]1、根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期也应如期发工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、在单位不发试用期工资的情况下,劳动者可向用人单位主张试用期工资。 3、此外,用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。 4、对于用人单位的此违法行为,劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。
雷强等
2
名律师已解答
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你好 公司让员工签署拒绝缴纳社保的声明 有效力吗
[律师回复]劳动者自愿放弃社保的声明,是无效的。为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,而用人单位在声明中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的,并不会对双方当事人产生法律效力。
雷强等
2
名律师已解答
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钉钉上显示还是试用期 但工作还差几天就满两个月了 请问现在属..
[律师回复]系违法行为,应在入职后就签订书面劳动合同
阎欣等
1
名律师已解答
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律图普法图文
失业金领取条件及标准2024是怎样的
现行的失业政策规定,领取失业救济金需满足以下条件:非自愿离职,失业前与雇主连续足额缴纳失业保险一年以上,已办理失业登记并积极寻找工作。具体发放金额由地方政府根据经济社会发展水平制定,不得低于当地城镇居民最低保障线。
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警察套改最新标准是怎样的
中国公务员法规定,行政执法活动须由公务员进行,事业编制、工勤及聘用制合同工作者无此权利。因此,在公安执法中,一线民警和机关干部多为公务员,事业编制者仅占少数。这确保了执法的专业性和权威性。
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追缴单位社保的诉讼时效是多久
单位若需及时缴纳社会保险,需注意追诉时效限制。若单位未遵守劳动保障法规,且在2年内未被发现或收到相关投诉,劳动保障行政部门将不再追究。因此,单位应严格遵守相关规定,以免受到法律追究。
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陕西省降温费发放标准2024是怎样的
陕西省2024年降温补贴:企业夏季发防暑降温费,与高温津贴不同,须缴税。6-8月,室外高温作业每月至少60元津贴,室内未降温至33度每月至少45元。常见岗位如建筑工、无空调公交司机、户外环卫工等。超过35度或无法降温至33度以下亦适用。
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河北省公务员产假多长时间
我国没有统一的产假时长规定,各地和企事业单位根据实际情况自定。一般而言,产假为98天左右,含产前15天休假。怀孕四个月后流产的女性员工也有42天产假。这些假期均为带薪。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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