晋宁区劳动纠纷律师

[律师回复] 当然可以。法定节假日安排加班，单位必须支付不低于工资三倍的报酬，这和你在职与否没有关系，只要加班事实存在，就有权要求。建议你先保留好排班表、考勤记录、加班通知这些证据，再向单位明确提出书面要求。如果单位拒绝，你可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，注意别超过一年的时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以的 你这边方便先把具体情况说一下

[律师回复] 你好，扣除个人社保部分这种情况是合法的。

[律师回复] 你好，自己一个人是缴纳不了的，需要单位。

[律师回复] 你好，具体到工信部官网看看。