金州新区工伤赔偿律师

[律师回复] 你可以说的详细些，联系我

[律师回复] 退休返聘人员工作时受伤是否算工伤，要看具体情况。根据现行法律规定，如果退休人员与单位签订的是劳务合同，那么在工作中受伤一般不认定为工伤，但单位有责任根据劳务合同约定给予相应赔偿。如果签订的是劳动合同，且符合工伤认定条件，那么受伤可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。建议先查看与单位签订的合同类型，再根据实际情况与单位协商赔偿事宜，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休反聘人员在工作中受伤能否认定为工伤，需要根据具体情况来判断。首先，要看反聘协议中是否明确约定了工作期间的工伤责任承担方式。如果协议中有明确约定，那么按照协议执行。其他情况下，如果反聘人员与单位之间存在事实劳动关系，且受伤符合工伤认定的条件，如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么理论上可以申请工伤认定。建议先与单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。