莱芜区劳动纠纷律师

[律师回复] 公司拖欠工资，先留好劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、转账记录等证据。可向劳动保障监察机构投诉，也可直接申请劳动仲裁，仲裁不收费。仲裁时效一般一年，劳动关系存续期间追讨拖欠工资不受一年限制，离职后一年内提出。还可主张逾期支付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 以什么理由解除的？一般无正当理由解除是要双倍经济补偿

[律师回复] “2n+1”通常不能同时主张。公司断缴社保，你可依据《劳动合同法》第38条提被迫解除，主张n的经济补偿；若公司明确辞退你（结合踢群、停保等行为），或构成违法解除，可主张2n赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 看合同：若约定一次性转让且价款已付清、无后续费用，村委会十年后再要钱无合同依据，可拒绝。若集体土地转让未经法定程序、改变用途或超法定期限，合同可能无效或部分无效，按过错处理。保留合同、付款凭证、会议记录，书面要求说明收费名目及依据；无依据不付，协商不成可起诉确认效力并返还款项。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 别怕，面试录音合法且对你有利，能证未约定“干不满十天无工资”。大胆让执法播放；若老板拒付，凭录音和考勤记录申请劳动仲裁。监察若推诿，可要求其书面答复。只要提供了劳动，干一天就得付一天钱。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。