惠州专办过度医疗律师排名

[律师回复] 你好，老板态度，有没有违法行为呢

[律师回复] 搬迁地点：如果公司跨市搬迁，员工如果不愿意跟随搬迁，根据《劳动合同法》的规定，员工可以获得经济补偿金。补偿金的计算方式是根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 你好，公司安排下班时间是六点，但是在六点15分后才愿意支付1次50的加班费，是否合规

[律师回复] 您好，具体关于医疗合作的缴纳的问题可以咨询当地社保局。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么问题？

[律师回复] 您好，民警不当执法的可以向同级或上级公安部门举报

[律师回复] 你好，可以明显的医疗过失吗

[律师回复] 支付功能被广州法院限制了，怎样解除？
A

[律师回复] 还需要在广州医保吗是咨询什么问题j

[律师回复] 你好，需要自己缴纳处理的

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 您好，如果公司拖欠工资或者以不排班的形式不当地减少工资您可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资和索要赔偿金，详情请电联我们。

[律师回复] 只有在正常劳动年龄内，有误工期和营养期就可以赔偿的

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 首先需要办理用地建设的许可证,本人要去填写申请书,带上相关的证件C

[律师回复] 你好，可以请律师协助处理

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，是否有相关的证据呢 ？

[律师回复] 大专女学生报名参军也看高考成绩对方

[律师回复] 可以找便利店进行协商赔偿事宜