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刘瑾东律师

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律师案例 律师文集

共121篇文集

公司逼你离职的四个套路，律师教你应对
单位采取各种手段迫使员工离职是一种常见的现象。作为劳动者，我们有权利保护自己的合法权益。律师提供了以下四个步骤来应对单位可能采取的逼迫离职策略。 首先，单位可能会发给你一份降薪通知，理由是你的能力不足或考核不达标。在这种情况下，你可以回复单
#法律常识 2023年12月29日
单位恶意调岗，律师教你三步应对
面对单位的调岗通知，劳动者可以采取以下三个步骤来应对： 首先，如果单位只是口头通知你调岗，你可以选择不予理会，继续留在原岗位工作。但如果单位通过书面形式通知你调岗，你需要尽快以书面形式回复不同意调岗。在回复中，你可以明确表示你对调岗的不满和
#法律常识 2023年12月28日
没签劳动合同不用怕，律师告诉你怎样证明
首先，你的社保缴费记录和个人所得税记录都可以作为证据。这些记录通常由单位代为缴纳，因此可以证明你与单位之间存在劳动关系。 其次，工资银行流水也是一个很好的证据。你可以查看银行流水记录，看看是否有单位发放的工资记录。但是，你需要确保这些工资是
#法律常识 2023年12月27日
劳动仲裁怎么申请？律师教你四步搞定
如果你在工作中遇到了劳动纠纷，想要申请劳动仲裁但又不想花律师费，以下是我为你总结的四个步骤，帮助你轻松搞定劳动仲裁申请。 第一步，准备申请材料。首先，你需要前往当地的仲裁委员会立案窗口，他们会给你一份表格填写。这份表格主要包含三部分：身份
#法律常识 2023年12月26日
劳动者维权越来越难，怎么办？
在现代社会中，劳动纠纷案件的数量日益增多，劳动者的权益保护问题也日益突出。然而，劳动者维权的道路并不平坦，他们面临着许多困难和挑战。其中，一个重要原因是用人单位违法成本太低，而劳动者维权成本太高。这里的维权成本主要是指时间成本。 以公司拖
#法律常识 2023年12月25日
公司违法辞退，教你四招应对
公司想要辞退你，他们会找各种离谱的理由，让人防不胜防。其实，应对这些离谱的辞退理由并不复杂。今天，我将为大家分享四个应对策略，帮助你维护自己的权益。 首先，如果公司突然告诉你明天不用来上班了，你要冷静地询问具体原因，并要求他们出具书面辞退
#法律常识 2023年12月25日
没有避开这五个坑，你的劳动仲裁就会输！
遇到公司违反劳动法，很多人会选择去劳动仲裁。但是，如果没有避开这五个坑，你的劳动仲裁很可能会输！ 首先，如果公司只是口头辞退你，没有办理任何辞职手续，你就离开了工作岗位。这样的话，你很难证明公司的违法行为，因为缺乏证据。所以，如果公司让
#法律常识 2023年12月25日
被公司辞退时，这五个关键问题一定要问清楚
在职场中，无论是因为个人原因还是公司原因，被辞退都是一件令人困扰的事情。面对这样的情况，我们应该如何保护自己的权益呢？以下是五个关键问题，你需要在被单位辞退时向公司询问清楚。 首先，你需要问公司辞退你的具体理由是什么。了解清楚情况后，你才能
#法律常识 2023年12月20日
年底离职有没有年终奖
年底离职时，是否还有年终奖的问题，往往让许多人感到困惑。实际上，是否能够获得年终奖，以及具体金额如何，取决于多种情况。 首先，我们来看劳动合同中的约定。如果合同中明确规定了年终奖的发放方式、金额以及条件，那么公司必须按照合同约定执行。这意味
#法律常识 2023年12月19日
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