临安区公共安全律师

[律师回复] 建议你先拿着医疗单据与饭店负责人进行协商；如果协商不成，可以向当地消协（12315）投诉，或直接向法院提起侵权责任诉讼。

[律师回复] 这事儿得赶紧报警，对方夫妻俩动手把你妈腿打骨折，已经涉嫌故意伤害了。先让你妈去医院治疗，把病历、诊断证明、费用票据都留好，然后拿着这些材料去派出所要求立案。如果伤情鉴定达到轻伤以上，对方可能面临刑事责任。民事赔偿方面，可以要求对方赔医疗费、护理费、误工费这些。至于菜秧子的事，虽然你妈弄断对方菜秧子有点不妥，但这跟对方打人完全是两码事，不能成为他们动手的理由。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 从你描述的情况来看，核心问题是乙方要求甲方支付12000元误工费，双方在赔偿金额上产生了分歧。 按照法律规定，误工费的主张是需要符合一定条件的。根据《民法典》侵权责任编相关规定，如果甲方对乙方造成了人身损害，导致乙方因伤无法正常工作而产生误工损失，那么甲方应当赔偿误工费。但乙方需证明其确实存在误工情况，比如提供医院开具的病休证明，证明需要休息多长时间不能工作；还要提供收入证明，像工资流水、劳动合同、单位出具的误工期间扣发工资的证明等，以此来确定误工费的具体金额。 仅就目前情况而言，乙方仅因一次复查甲方未陪同就索要12000元误工费，从合理性角度存疑。对于甲方来说，若乙方主张的误工费不合理，甲方可以拒绝，并要求乙方提供合理的证明材料。若双方无法协商一致，甲方可以建议通过第三方调解机构，如人民调解委员会来调解；若调解不成，乙方坚持索要高额误工费，可能会通过诉讼解决，届时法院会依据双方提供的证据来判定误工费是否合理及具体赔偿金额。 同时，在整个过程中，双方都要注意保留好相关证据，如医疗费用票据、病历、复查记录、沟通记录等，以便在协商或后续法律程序中维护自己的权益。