鹿泉区合同事务律师

[律师回复] 有约定按照约定，没有约定提前一个月

[律师回复] 以下情况可认定为无效劳务合同： 意思表示不真实 - 欺诈：一方故意隐瞒真实情况或故意告知对方虚假情况，诱使对方作出错误的意思表示而订立合同。例如用人单位故意隐瞒工作环境的恶劣事实、劳动强度、工作危险性等重要信息，或者劳动者提供虚假的学历、工作经历、职业资格证书等，诱使对方签订劳务合同。 - 胁迫：一方以给对方及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实意思的表示而订立合同。如用人单位以劳动者不签订合同就不支付已工作期间的工资、不给予晋升机会等相威胁，迫使劳动者签订不平等的劳务合同。 - 乘人之危：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平。例如劳动者因突发重大疾病急需用钱，用人单位趁机压低劳务报酬、延长工作时间等，迫使劳动者签订对自己极为不利的劳务合同。 内容违法违规 - 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利：

[律师回复] 以下情况可认定为无效劳务合同： 意思表示不真实 - 欺诈：一方故意隐瞒真实情况或故意告知对方虚假情况，诱使对方作出错误的意思表示而订立合同。例如用人单位故意隐瞒工作环境的恶劣事实、劳动强度、工作危险性等重要信息，或者劳动者提供虚假的学历、工作经历、职业资格证书等，诱使对方签订劳务合同。 - 胁迫：一方以给对方及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实意思的表示而订立合同。如用人单位以劳动者不签订合同就不支付已工作期间的工资、不给予晋升机会等相威胁，迫使劳动者签订不平等的劳务合同。 - 乘人之危：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平。例如劳动者因突发重大疾病急需用钱，用人单位趁机压低劳务报酬、延长工作时间等，迫使劳动者签订对自己极为不利的劳务合同。 内容违法违规 - 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利：

[律师回复] 依据合同约定，承担违约责任。

[律师回复] 合同履行了没有，有没有支付过合同款。