上虞离婚补偿反诉律师
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上虞离婚补偿反诉推荐文章
在北京结婚落户政策是什么?
1、妻子投靠丈夫的结婚需满3年,丈夫投靠妻子的结婚需满5年。2、投靠人需为外省市农业户口或非农无业人员,被投靠人为北京市远郊区农户。3、如为再婚夫妻,离婚协议公证需满3年。4、被投靠人有合法固定住所(本人及直系亲属宅基地。
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2024-05-26
购房补贴2024年规定的标准是多少
一般只有自己在国家行政单位或者事业单位上班的话才有可能申请到购房补贴的,且申请购房补贴也是有一定的条件限制的,主要都是针对那些还没有住房的或者住房面积没有达到当地政府规定的标准。如果自己满足于购房补贴的规定的条件,肯定也会关注购房补贴规定的标准是多少?但在这里可以告诉大家,每个不同地区的购房补贴标准都不一样。
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2024-05-26
2024年天津市高温补贴政策是如何规定的?
天津高温津贴标准:每天35元。用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下简称“高温天气作业”),应当向劳动者发放高温津贴。
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2024-05-26
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-26
上海集体户口领结婚证需要哪些材料?
上海集体户口领结婚证需要的材料有:当事人的身份证;集体户口卡的原件;集体户口封面的复印件;需要三张2寸近期的免冠照片等。如果当地的民政局有其他的需要的材料,需要按照规定严格执行。
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2024-05-26
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上虞离婚补偿反诉问答推荐
关于员工违反公司规定的处理是什么
[律师回复] 解析:对于违规者而言,企业将依据其行为性质及情节轻重予以相应的处罚措施,包括但不限于警告、记过、降级、撤职、留用察看以及解除劳动关系等。若员工受到警告处分,则在处分期内,该员工将无法参与任何形式的评优活动,也不能被列入后备干部候选名单中,同时,也无法获得晋升或调至高于现有职位等级的岗位。而对于受到记过处分的员工来说,他们在处分期间同样无法参与任何形式的评优活动,也不能被列入后备干部候选名单中,更不能获得薪资提升,同样也无法获得晋升或调至高于现有职位等级的岗位。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
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离婚协议书对方反悔怎么办
[律师回复] 解析:倘若因为财产分割问题而对已签署的离婚协议书产生疑虑和反悔之意,那么可以考虑向当地法院提起诉讼,这是可行的途径之一。然而,在进行此项操作之前需要注意,唯有当您在签订离婚协议书的过程中确实遭受到欺骗、威胁等不公正待遇时,法院才有可能根据相关法律法规,对原有的财产分割协议进行变更或撤销。否则,法院将以维护法律权威为由,驳回您的诉讼请求,并不会对您的诉求给予支持。此外,若您对离婚协议书中未涉及到的事项感到不满,例如探望孩子的时间安排、子女姓氏的选择等等,也可以向法院提起诉讼,并提出您的具体诉求。人民法院将依据相关法律规定,对此类案件做出公正裁决。最后,如果您发现对方有隐瞒、转移、变卖、毁坏夫妻共同财产,或者试图通过伪造债务来侵占您的个人财产的行为,您同样有权向法院提起诉讼,请求重新分配夫妻共同财产。法律依据:《民法典》第一千零九十二条【一方侵害夫妻共同财产的法律后果】夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
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反诉条件是什么
[律师回复] 解析:关于反诉的规定及相关要求如下所述:首先,作为反诉的发起者,被告必须向原告方提出,这就体现出了主体的特殊性;其次,反诉与本诉必须具有关联性,换言之,反诉与本诉所涉及的诉讼标的需要是相同或有关联性的,而且两个诉讼请求应该源自于同一法律关系或是同系列的法律关系,反诉的主要目的就是为了抵消或吞并本诉原告的诉讼请求;再次,反诉必须在本诉正在进行过程中提出,根据相关法律法规的规定,应在举证期限结束之前提出;最后,反诉必须向负责审理本诉的法院提交,并且该法院对于反诉拥有管辖权。根据关联管辖原则,人民法院可能会获得原本不属于其管辖范围内的案件的管辖权;然而,若当事人之间的争议存在协议管辖或专属管辖的情况,本诉法院将无法依据关联管辖原则取得管辖权,因此也无法受理反诉。此外,反诉还需遵循同样的诉讼程序,如果本诉已经采用了简易程序,那么反诉就必须适用普通程序,否则将无法提起反诉。法律依据:《民事诉讼法》第一百四十条原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的诉讼请求,可以合并审理。
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劳动仲裁公司不赔钱向谁反映
[律师回复] 解析:如果您要针对劳动仲裁提出投诉,有以下几种途径供您选择:首先,您有权直接向上一级的劳动监察部门进行投诉;其次,您也可以选择向当地的纪检监察部门投诉以寻求帮助;此外,您还可以通过信访渠道提出投诉;如若以上方式均不能解决问题,您还可以考虑组织集体上访;另外,您也可以向该劳动局的上级机构申请复议;最后,对于劳动局未能及时处理或做出决定的情况,您还有权将其作为被告,向人民法院提起行政诉讼。当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,应在五个工作日内进行审查,如果认为符合受理条件,则应予以受理,并通知相关申请人;反之,如果认为不符合受理条件,则应以书面形式通知申请人不予受理,同时详细解释不予受理的原因。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况,申请人有权就此劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内完成。若因案情复杂需延长审理期限的,须经劳动争议仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知当事人,但延长期限不得超过十五日。若逾期仍未作出仲裁裁决,当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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本担保与反担保区别是什么
[律师回复] 解析:关于反担保与本担保之间的差异,主要集中在对象,概念以及方式这三个方面:首先,从对象层面来看,反担保所针对的是担保人在追索被担保人时所享有的权益,而本担保则聚焦于主合同债权人对于债务人的债权主张;其次,就概念来说,反担保乃是指债务人为保障担保人在履行债务过程中所遭受的损失得到及时清偿,主动向该担保人提供担保或另行缔结设立担保之约定条款。值得注意的是,当担保人因清偿债务人债务而蒙受损失之时,债务人则应依法向担保人进行相应的赔偿清偿;最后,从方式角度来讲,反担保的方式较为单一,仅限于担保、抵押及质押三种形式,留置和定金则未能纳入其中。然而,本担保的方式则相对丰富多样,涵盖了担保、抵押、质押、留置以及定金等五种类型。其中,担保方式中还包含了留置和定金两种具体形式。此外,在当事人方面,反担保合同的参与方与担保合同有所不同,担保合同的当事人会因为担保方式和担保人的不同而产生差异。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百条保证人承担保证责任后,除当事人另有约定外,有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿,享有债权人对债务人的权利,但是不得损害债权人的利益。
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