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南朗镇劳动合同律师精选咨询
我是未成年工并且没有签署劳动合同?
[律师回复] 你好,具体是咨询什么问题G
卢祖宁律师等
4
名律师已解答
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上班6个月未签劳动合同被辞退?
[律师回复] 你好,请问辞退是否有正当理由?
谭诗桐律师等
9
名律师已解答
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劳动合同可以自己改内容吗?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁律师等
3
名律师已解答
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我在职三个月,公司与我签订的劳动合同,没有盖章也没有签名,现在要辞退我,请问这种情况怎么办?
[律师回复] 您 好,可以申请仲裁处理
郭进律师等
3
名律师已解答
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劳动合同到期用人单位3个月不签劳动合同是不是违法可以理赔?
[律师回复] 你好,可以通过相关劳动仲裁去处理
李雅丽律师等
8
名律师已解答
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南朗镇劳动合同律师精选解答
劳动合同法赔偿金条款有哪些规定
《中华人民共和国劳动合同法》对赔偿金有明确规定。用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的两倍支付赔偿款。若试用期约定违规且已执行,用人单位要以试用期满月工资为基准,按超法定试用期期限向劳动者支付赔偿金。
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没签劳动合同赔偿金算不算夫妻共同财产
在未签署劳动合同时所获取的赔偿金,其性质往往无法被认定为夫妻共同财产。这主要是由于此类赔偿金通常是针对个人因劳动权益受到侵害而提供的经济补偿,具有强烈的人身专属性特征,其设立目的在于填补受害人所承受的经济损失。
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试用期离职违约金一般是多少
关于试用期离职通常并不涉及赔偿违约金的事宜。须知,在这段特定时期内,劳动者有权利向雇主提交三天预先告知后解除劳动合同的申请。然而,若劳动者违反了服务期限协议或竞业限制条款,那么他们才有可能面临支付违约金的责任。
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无劳动合同工作20年怎么赔偿
在公司服务二十年未签合同,超一个月不满一年单位应付双倍工资。单位违法解除关系您可获赔偿金。因个人原因辞职,单位有违法违规如未缴社保,您可主张经济补偿,每满一年获一月工资补偿,工作二十年应获二十个月工资的补偿。
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劳动合同违约赔偿金的计算方法有哪些
劳动合同违约赔偿金计算受违约场景和事实影响。用人单位非法解雇或终止合同,劳动者每工作1年获2个月工资赔偿。劳动者违反服务期等约定,违约金不超培训或竞业补偿款。用人单位违法致劳动者解约,需支付经济补偿。
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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