石岐区劳动合同律师

[律师回复] 这份劳动合同生效吗,只要求签订劳动合同,企业说无法签订三方协议,在校大学生出来实习? 这份劳动合同生效吗,只要求签订劳动合同,企业说无法签订三方协议,在校大学生出来实习?

[律师回复] 2026年08月23日 月底重新入职的,都没有签过合同之后就是呃8月份才补签的合同?

[律师回复] 合同明确禁止加班和夜班，公司却违反约定，你可以收集合同、考勤记录、加班通知等证据，向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。如果还在实习期，也可以向学校就业办反映，要求学校协助处理。这些行为侵犯了你的休息权，你有权拒绝不合理安排，必要时可解除协议并要求公司承担违约责任。注意保留所有证据，别拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 你明天去仲裁是合适的。主要主张两点：一是7月份工资，公司必须核算并支付，若拖延可主张加付赔偿金；二是因公司单方取消双休导致你被迫离职，属于未按约定提供劳动条件，可要求经济补偿金（按工作年限算，每满一年一个月工资）。聊天记录能证明双休承诺是关键证据，劳动合同没给你也没关系，仲裁时可以要求公司提供。带上你收集的所有资料（聊天记录、工作证明、工资单等），写清楚诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。如果您提前通知用人单位解除劳动关系，不属于旷工。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。