天津劳动合同律师

[律师回复] 根据您所述情况，如果合同名为劳务合同，但实际内容和履行情况符合劳动合同的特征，可能被认定为劳动关系。公司在您提出转正要求时以个人与公司发展不匹配为由解除合同，且未交社保，可能构成违法解除劳动合同。您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，即经济补偿金的二倍。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，具体说说您的案件情况

[律师回复] 请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。

[律师回复] 是的，劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障双方的权益，确保合同内容的透明和可追溯。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 具体什么情况呢？方便电话沟通吗？