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沈悠悠律师
执业认证
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、工伤赔偿
5.0分
服务:
228人
执业:
4年
沈悠悠,湖南严明律师事务所执业律师,沈律师办案认真负责,耐心细致,逻辑严谨,诉讼经验丰富,通过其专业的水平多次成功维护了当事人合法权益。从业以来,先后为宁乡市人力资源和社会保障局、宁乡市投资控股集团有限公司等单位和个人办理了多起成功案例,有力地维护了当事人的合法权益。沈律师致力于通过不同方法解决当事人难题,争取为当事人以最低的成本解决最大的问题,提供最高性价比的法律服务。你有法律忧愁,我就是你“忧愁”最好的解药。
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无其他从重情节,且除交通事故外,行人现愿出谅解书,致一个行人轻微伤,血检131,本人醉驾吹气100?
[律师回复] 根据您的陈述,您这种情况不属于不适用缓刑的相关条件,但是具体是否会被判实刑还是得以案卷材料和法院判决为准
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我爸在一个家具公司上班,前年的工资到现在还没结清,问老板要,他总是推脱,怎么办?
[律师回复] 如果老板没有结清工资,你可以让他给你爸爸出具一个欠条,注明欠工资多少钱,这样你就可以凭欠条去起诉了。
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还送手机,路由器,13天前有一个电信营销打电话给他说免费送摄像头,我爸是个60岁的老人,就是我想咨询一下?
[律师回复] 这边还是建议您仔细看一下合同,看您的情况是否属于违约,再去跟他们协商
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你好律师?
[律师回复] 您好,您这边有什么问题需要咨询呢?
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想离婚,2023年7月有一次家暴报警记录?
[律师回复] 如果对方不同意离婚的话,一次性判离的几率还是很低的,很有可能是需要起诉两次的。
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律图普法图文
没做满合同期按80一天发合法吗
按天支付工资并不违法,但应明确每天的工资标准(按每日工作8小时计算)。超出部分视为加班,报酬受法律保障。法定节假日工作应享三倍工资,公共假日享双倍,平日加班1.5倍。每月加班不超过36小时,每周至少休息一天。单位应缴社保和公积金。如权益受损,可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院起诉。
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辞退前离职了怎么办
劳动者提前三十日通知用人单位可解除劳动合同,试用期则只需提前三日通知。双方协商一致亦可解除。劳动者在通知期满后,应完成工作交接并办理离职手续,经用人单位同意后方可离职。这是根据我国相关法律规定执行的。
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在武汉的社保转回荆门在哪办
因您在外地需将社保关系转入武汉市,可携带身份证、户口簿原件及复印件,亲自或委托他人前往武汉市社保管理部门办理转移。如委托他人,还需提供授权书和代理人身份证。经审核后,将获得社会保险参保缴费凭证。随后,持此凭证到目标地社保经办机构按规定办理手续。请注意,武汉市社保经办机构工作日为每月1-22日。
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倒闭和破产哪个补偿员工多
公司倒闭或裁员时,双方补偿方案相似。但破产赔偿程序有所不同,裁员则无特定赔偿顺序。按中国法律,经济性裁员或因破产解除劳动合同,需按员工工龄支付补偿金。工作满一年,可获相当于一年月薪的补偿。
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公司收工作服费需要承担什么样的责任
通常情况下,用人单位要求员工承担工作服装费用属于违法行为,因为工作服旨在满足用人单位生产运营需求,应由用人单位承担费用。企业应将该费用归入“应付职工薪酬——职工福利”科目进行记录。职工薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利、社保、公积金、工会经费、教育经费、解除劳动关系补偿、非货币性福利等。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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